Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Как заключить трудовой договор со свободным графиком работы?

14 декабря 2016 в 23:04
Здравствуйте,есть необходимость оформить аудитора по трудовому договору.Была поставлена задача установить гибкий график,т.к аудиторы не будут все время проводить аудиторские проверки.То есть установить график даже при неполной раб неделе будет затруднительно. На каком-то сайте прочитала следующую  формулировку к.ю.н. 
Работнику установлен гибкий график работы со свободным графиком. В неделю работник обязан использовать непрерывный отдых продолжительностью 42 часа. Конкретное время работы, а также его начало и окончание определяются работником исходя из своих возможностей. Для учета часов работы работник оформляет (указать, какой документ). Оплата труда происходит за фактически отработанное время исходя из часовой ставки ______ рублей". 

Как видно из формулировки режима раб дня нет вообще. Уважаемые форумчане как Вы думаете насколько правомерно такое укпзание.
Как можно решить вопрос с указанием режима дня в тд, если работа будет проводиться от раза к разу.
Может проще оформить надобный тд и ввести сдельную зп.но как при этом заполнять табель? И нужно ли?это бы решило вопрос с тем чтобы не отправлять всех в отпуска за свой счет. 
Либо еще вариант установить 5 дней в нед.и сдельную или повременную зп.а в те периоды когда работника привлекать не нужно будет, отправлять в отпуск за св счет.
Свобоный график я так понимаю установить нельзя.
Lianfossa 0 баллов
15 декабря 2016 в 12:09
Здравствуйте!Вам нужно посмотреть главу 16 трудового кодекса РФ-это по вопросу графика работы.Табель в любом случае нужно вести,если работник работает по ТД. А не рассматривали вариант с договором ГПХ?м
15 декабря 2016 в 12:33
Нет, это аудиторы- они должны быть в штате.
16 декабря 2016 в 10:48
Добрый день.
Цитата (Анжелика887):Была поставлена задача установить гибкий график,т.к аудиторы не будут все время проводить аудиторские проверки.
Помимо проверок они еще, как минимум, пишут отчеты и могут оказывать консультационные услуги.
Цитата (Анжелика887):То есть установить график даже при неполной раб неделе будет затруднительно. На каком-то сайте прочитала следующую  формулировку к.ю.н. 
Работнику установлен гибкий график работы со свободным графиком. В неделю работник обязан использовать непрерывный отдых продолжительностью 42 часа. Конкретное время работы, а также его начало и окончание определяются работником исходя из своих возможностей. Для учета часов работы работник оформляет (указать, какой документ). Оплата труда происходит за фактически отработанное время исходя из часовой ставки ______ рублей". 
Я в подобных случаях писала "исходя из производственной необходимости".
Пожалуй, еще бы добавила конкретные требования по времени (периодичности, частоте) присутствия (работы) в офисе. В остальном считаю формулировку допустимой в силу специфики работы аудитора.
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Пользуйтесь возможностями Контур.ОФД
Передавайте чеки в ФНС бесплатно до трёх месяцев
Снижайте затраты
Переходите на электронные документы в Диадоке

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть