Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Нужно ли оплачивать больничный лист, если работница получила травму, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

15 декабря 2016 в 10:03
Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. Во время отпуска сломала ногу, должны ли мы ей оплачивать больничный лист? Неполный рабочий день она не работает.
Мариэль 44 013 баллов, г. Москва
15 декабря 2016 в 11:59
44 балла Добавить баллы
Добрый день!
Если сотрудница находится в отпуске и не занята на неполный рабочий день, вы не обязаны выплачивать больничный лист. Если же её болезнь продлится более, чем длится отпуск, то тогда обязанность наступит.
Цитата (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"):22. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Снижайте затраты
Переходите на электронные документы в Диадоке

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть