Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

При каком сроке работы ФСС может отказать в возмещении пособия по беременности и родам?

Lino4ka (автор вопроса) 2 334 балла, г. Волжский
19 декабря 2016 в 19:58
Добрый вечер!Может кто уже сталкивался с таким вопросом-стаж работы 13лет,работала полностью 2015год,2016год с января по апрель,потом был перерыв и с01 декабря вновь трудоустроилась,в конце марта 2017 года я ухожу в декрет.может ли ФСС отказать в возмещении пособия по беременности и родам?
ПомБух 85 427 баллов, г. Челябинск
20 декабря 2016 в 07:16
Здравствуйте.
Цитата (Lino4ka):может ли ФСС отказать в возмещении пособия по беременности и родам?
В общем случае сумму пособия обязан рассчитать и выплатить работодатель, а ФСС потом уже выплаченную сумму пособия ему возмещает. Но, на сколько я помню, в Волгоградской области действует пилотный проект, в рамках которого ФСС должен выплатить сумму пособия напрямую Вам, так что о каком "возмещении" идёт речь - непонятно. А отказать в выплате пособия ФСС может только если Вы предоставите не полный пакет документов для его назначения.
Lino4ka (автор вопроса) 2 334 балла, г. Волжский
20 декабря 2016 в 12:34
Цитата (ПомБух):Но, на сколько я помню, в Волгоградской области действует пилотный проект, в рамках которого ФСС должен выплатить
Добрый день!Подскажите,где подробнее можно почитать
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Получите скидку 50%
при переходе на Контур.Экстерн от другого оператора
Юлия Радская Модератор
20 декабря 2016 в 12:44
Добрый день!
На всякий случай напоминаю отвечающим, что размещать ссылки и гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещено правилами форума. Кроме того, у нас запрещены любая антиреклама, несанкционированная реклама и рекламные инсценировки. Разрешены только ссылки на материалы БухОнлайна, а также на официальные сайты органов государственной власти и органов местного самоуправления.
ПомБух 85 427 баллов, г. Челябинск
20 декабря 2016 в 13:35
Цитата (Lino4ka):где подробнее можно почитать
Ни где...
Прошу прощения за дезинформацию  
Волгоградская область НЕ входит в число регионов, в которых стартовал пилотный проект ФСС по выплате пособий, поэтому сумму пособия обязан рассчитать и выплатить Вам работодатель на основании предоставленных вами документов, необходимых для назначения пособия. А отказать работодателю в возмещении выплаченного Вам пособия ФСС может если пособие будет назначено с нарушением установленных правил или рассчитано неправильно (завышено).
Lino4ka (автор вопроса) 2 334 балла, г. Волжский
20 декабря 2016 в 16:00
Цитата (ПомБух):А отказать работодателю в возмещении выплаченного Вам пособия ФСС может если пособие будет назначено с нарушением установленных правил или рассчитано неправильно (завышено).
ПомБух!Мне это все известно,вопрос совсем в другом
Sveto4Divny 56 273 балла, г. Новосибирск
20 декабря 2016 в 17:26
Добрый день.
Цитата (Lino4ka):вопрос совсем в другом
А в чём?
Lino4ka (автор вопроса) 2 334 балла, г. Волжский
20 декабря 2016 в 17:50
Цитата (Sveto4Divny):А в чём?
Может ли ФСС отказать в возмещении пособия по БиР,если срок работы в данной организации будет 4месяца?
Naaatta 45 190 баллов, г. Новосибирск
20 декабря 2016 в 18:45
Добрый день.
Цитата (Lino4ka):Может ли ФСС отказать в возмещении пособия по БиР,если срок работы в данной организации будет 4месяца?
Может, если докажет, что трудоустройство было оформлено с одной целью - получение пособия.
Если вы работать пошли ради того, чтобы работать, и работодатель сможет это доказать, то ФСС не сможет отказать даже при огромном своем желании.
ПомБух 85 427 баллов, г. Челябинск
21 декабря 2016 в 11:24
Цитата (Lino4ka):Может ли ФСС отказать в возмещении пособия по БиР,если срок работы в данной организации будет 4месяца?
Четырёхмесячный срок работы в организации вряд ли вызовет у ФСС какие-то "подозрения" при возмещении пособия. Вот если бы Вы устроились в организацию буквально накануне декрета, тогда вопросы у чиновников возникли бы однозначно, и работодателю действительно пришлось бы доказывать им Вашу исключительность и незаменимость как работника.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть