Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

С какими локальными нормативными актами в обязательном порядке нужно ознакомить работника при приеме на работу?

23 декабря 2016 в 11:44
Добрый день! ИП, принимаем сотрудников. С какими локальными нормативными актами должны быть ознакомлены сотрудники до и после подписания трудового договора в обязательном порядке?
rolga_23 131 329 баллов
23 декабря 2016 в 17:45
61 балл Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (ЕленаМ2):С какими локальными нормативными актами должны быть ознакомлены сотрудники до и после подписания трудового договора в обязательном порядке?
До подписания ТД работодатель обязан ознакомить работника с ЛНА организации, всеми, которые у него имеются, как правило в обязательном порядке это: ПВТР, Положение о защите персональных данных, Положение об оплате труда, Положение об индексации, Положение по охране труда, Положение о командировках и пр.

Статья 68. Оформление приема на работу

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Снижайте затраты
Переходите на электронные документы в Диадоке

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть