Премия по итогам года и отпускные

В пункте 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922) приведен порядок, в соответствии с которым при исчислении среднего заработка учитываются премии и вознаграждения. Так, вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - учитываются независимо от времени начисления вознаграждения. Событием в данном случае является отпуск.
Таким образом, годовая премия учитывается при расчете отпускных только в том случае, если эта премия начислена за календарный год, предшествующий году, в котором предоставлен отпуск.
Также обращаю внимание на Письмо Минздравсоцразвития РФ от 5 марта 2008 г. № 535-17, в котором сказано, что «вознаграждение по итогам работы за год при полностью отработанном расчетном периоде учитывается в полном размере, поскольку период, за который начислено данное вознаграждение, не превышает продолжительности расчетного периода».

Уточняю ситуацию: в марте 2009 г. выплачена премия по итогам работы за 2008 год из прибыли прошлых лет. Отпуск оформляется в марте 2010 г. Имеет ли значение, что премия ИЗ ПРИБЫЛИ прошлых лет?

премии из прибыли в расчет не включаются

уточняю в расчет не включаются РАЗОВЫЕ премии (к праздникам, юбилеям и т. п.), не предусмотренные системой оплаты труда. Мы такие выплачиваем из прибыли, ответила на "автомате"

Спасибо большое за ответы.
Подвожу итог: вознаграждение по итогам года входит в расчет среднего для расчета отпускных, не зависимо от фонда оплаты.