Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Можно ли выдавать полис ДМС работникам выборочно, на усмотрение руководства?

Krochka (автор вопроса) 126 баллов, г. Санкт-Петербург
29 декабря 2016 в 10:07
Добрый день.
Возможно ли выборочно выдавать полис ДМС на усмотрение руководства?
Или это рассматривается как дискриминация сотрудников?
KEGa 62 341 балл, г. Екатеринбург
29 декабря 2016 в 11:22
Добрый день!
Смотря какой критерий выбора установить. Если прописать, что ДМС распространяется на сотрудников, отработавших не менее года (или другой срок), то это  допустимо. А если по половой или национальной принадлежности, то конечно дискриминация.
Krochka (автор вопроса) 126 баллов, г. Санкт-Петербург
29 декабря 2016 в 15:03
KEGa, добрый день.

Нам нужно,  что бы выдача ДМС была возможна на усмотрение руководства и была возможность предоставить или лишить сотрудника ДМС.
При этом чтобы не нарушать трудовое законодательство, в частности статью 3 ТК РФ
Как юридически правильнее можно это сформулировать  - создать Положение о ДМС  или достаточно прописывать в трудовых договорах с сотрудниками индивидуально условия по ДМС.
 c 01/01/17 для работодателей, являющимися субъектами малого предпринимательства предоставлена возможность полностью или частично отказаться от принятия локально-нормативных актов.

Nataly S Консультант
1 января 2017 в 23:22
Здравствуйте.

В качестве варианта: работник пишет заявление с просьбой оплатить ему полис ДМС, а руководитель принимает решение, удовлетворить заявление сотрудника или не удовлетворить, поскольку никаких обязательств у работодателя нет. 
Это дает возможность избежать споров. Если в ЛНА будут недостаточно точно или неоднозначно прописаны условия оплаты полиса ДМС, то их можно расценивать, как нарушение норм трудового законодательства.  Нет Положения о ДМС - нет  предмета спора.
Если прописывать полисы в трудовых договорах, можно столкнуться с аналогичными трудностями: проблематично лишить работника привилегий, придется объясняться.
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Пользуйтесь возможностями Контур.ОФД
Передавайте чеки в ФНС бесплатно до трёх месяцев
Снижайте затраты
Переходите на электронные документы в Диадоке

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть