Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Как рассчитать отпускные работнику с учетом нахождения в командировке?

29 декабря 2016 в 20:55
Добрый вечер! Сотрудник принят на работу с 01.07.2016г.,с 10.10.16 по 14.10.16 сотрудник находился в командировке. С 05.12.2016г. отправлен в отпуск на 28 календарных дней. Как рассчитать отпускные с учетом командировки. За ранее спасибо!
Гражданка Шилова 275 331 балл, г. Белгород
29 декабря 2016 в 22:51
21 балл Добавить баллы
Здравствуйте!
Цитата (КранСервис):Добрый вечер! Сотрудник принят на работу с 01.07.2016г.,с 10.10.16 по 14.10.16 сотрудник находился в командировке. С 05.12.2016г. отправлен в отпуск на 28 календарных дней. Как рассчитать отпускные с учетом командировки. За ранее спасибо!
Читаем 
Цитата (Постановление Правительства РФ о расчете среднего заработка (№ 922)):4.Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

5.При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а)за работником сохранялся средний заработок
в соответствии с законодательством Российской Федерации,
за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

10.Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
Считаем.
Расчетный период - с 01.07.2016 по 30.11.2016.
Полных месяцев 4 (июль, август, сентябрь, ноябрь) - 29,3*4 = 117,20
Исключаемый период - с 10.10 по 14.10.2016 - 5 дней, 29,3 / 31 * 26 = 24,57
Итого: 117,2 + 24,57 = 141,77
СреднеДневнойЗаработок = (Доход за период с 01.07.2016 по 30.11.2016 "минус" доход за период с 10.10.16 по 14.10.16 (ср. заработок за период командировки) / на 141,77 день.
Отпускные = СДЗ * 28 дней
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Пользуйтесь возможностями Контур.ОФД
Передавайте чеки в ФНС бесплатно до трёх месяцев
Получите скидку 50%
при переходе на Контур.Экстерн от другого оператора

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть