Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Как посчитать неиспользованные дни отпуска при расчете компенсации неиспользованного отпуска при увольнении?

9 января 2017 в 19:43
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать дни отпуска при расчете компенсации неиспользованного отпуска, а то что то я запуталась. 
Принят 12.01.15г
период с 12.01.2015-11.01.2016 -28 к.д. отгулял полностью 
период с 12.01.16-11.01.2017 28к.д. из них 14к.д отгулял с 17.12.2016-30.12.2016 
Дата увольнения 10.01.2017г 
компенсация полагается за 14 к.д. правильно? спасибо
Главбух 2003 220 047 баллов, г. Кемерово
9 января 2017 в 20:09
8 баллов Добавить баллы
Цитата (Наталья_06):как правильно рассчитать дни отпуска при расчете компенсации неиспользованного отпуска, а то что то я запуталась. 
Принят 12.01.15г
период с 12.01.2015-11.01.2016 -28 к.д. отгулял полностью 
период с 12.01.16-11.01.2017 28к.д. из них 14к.д отгулял с 17.12.2016-30.12.2016 
Дата увольнения 10.01.2017г 
компенсация полагается за 14 к.д. правильно?
Добрый вечер!
Верно. Продолжительность основного отпуска 28 к.д. (ст.115 ТК РФ). За 1-ый год работы отпуск использован полностью, за 2-й год работы частично, продолжительностью 14 к.д., что не противоречит ст.125 ТК РФ .
А при увольнении:
Цитата (СТАТЬЯ 127 ТК РФ. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРАВА НА ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА):
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник
У Вас не работник не использовал 14 к.д., за них и выплатите КНО.
10 января 2017 в 08:58
Спасибо
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Снижайте затраты
Переходите на электронные документы в Диадоке

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть