Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении декретницы?

9 января 2017 в 20:21
Добрый день! Уважаемые форумчане, подскажите как в данной ситуации правильно рассчитать дни компенсации и период:
Сотрудница принята на работу 01.04.2014.
с 29.09.14 по 16.02.15 была в отпуске по БиР
17.02.15 по 03.03.15 в доп.отпуске по БиР
с 04.03.15 - 02.06.16 отпуск до 1,5 лет (457 дней)
03.06.16-01.08.16 отпуск до 3-х лет (60 дней)
02.08.16 вышла на работу.
Увольняется 10.01.2017
У меня при расчете получилось 37,33 дня за которые положена компенсация.
Какой брать период для расчета среднего заработка? с 01.01.2016 по 31.12.2016 (но в этот период у нее заработок начинается только с августа) или брать другой? например с 01.04.14 по 28.09.14? Подскажите, пожалуйста, как правильно
10 января 2017 в 14:24
Добрый день.
Цитата (stasey06):У меня при расчете получилось 37,33 дня за которые положена компенсация.
Согласна с Вами.
Цитата (stasey06):
Какой брать период для расчета среднего заработка? с 01.01.2016 по 31.12.2016 (но в этот период у нее заработок начинается только с августа) или брать другой? например с 01.04.14 по 28.09.14? Подскажите, пожалуйста, как правильно
Руководствуемся ПП РФ № 922 от 24.12.07:
Цитата:4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Поскольку расчетный период с 01.01.16 по 31.12.16 отработан не полностью, исключаем из него периоды, не принимаемые в расчет (см. п. 5 и п. 10 ПП РФ № 922).
Среднедневной заработок (СДЗ) рассчитаем так: сумму оплаты труда с 02.08.16 по 31.12.16 включительно (если не было периодов, оплачиваемых по среднему заработку) разделим на 145,55 дней (29,3*30/31(август)+29,3*4(сентябрь-декабрь)=145,55).
И затем, умножив СДЗ на 37,33, получим размер компенсации (КНО).
10 января 2017 в 18:06
Большое спасибо за помощь! я в итоге рассчитала сама так же, как Вы написали.
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Снижайте затраты
Переходите на электронные документы в Диадоке

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть