Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Танита

Расчет при увольнении

Здравствуйте, помогите пожалуйста с расчетом при увольнении. Такая ситуация:Работала с 01.10.2009 по 09.02.2010.
В трудовом договоре указан оклад 5000 рублей без учета районного к-та(15%) Проверьте правильно ли я рассчитала:
З\п за февраль:
1. Начислено за февраль 5000 /19 раб дней в феврале*7 дней фактич. отработ. в феврале.+15% Районный к-т=2118,3
2.НДФЛ (2118,3-400)*13%=223,40
3. К выдаче за февраль 2118,3-223,4=1894,9
Компенсация за неиспользованный отпуск.
С октября по январь начислено (5000+15%РК)*4=23000
Среднедневной заработок:23000/4/29,4*9=1760,2
НДФЛ (1760,2-400)*13%=176,8
Отпускные к выплате1760,2-176,8=1583,4
Расчет при увольнении итого: 1894,9+1583,4=3478,3
Заранее благодарю.
ОтветитьНовый вопрос. . .
IgorNevsky Консультант
16 февраля 2010 в 21:59
В целом, я бы сказал, все нормально (арифметику не проверял, проверял только логику).
Но:
1) при начислении НДФЛ на компенсацию второй вычет не предоставляем - он дается по одному за каждый месяц.
2) я бы все же кол-во дней компенсации не округлял, т.к. оснований для округления нет. В общем, не 9, а 9,33 (28/12*4).
Расчетчик Консультант
17 февраля 2010 в 08:14
Цитата (IgorNevsky):1) при начислении НДФЛ на компенсацию второй вычет не предоставляем - он дается по одному за каждый месяц.

Как же после этого может быть все нормально Улыбаюсь
Безусловно вычет должен был быть предоставлен только один.
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
terra46 136  баллов
17 февраля 2010 в 19:25
Цитата (Танита):Здравствуйте, помогите пожалуйста с расчетом при увольнении. Такая ситуация:Работала с 01.10.2009 по 09.02.2010.
В трудовом договоре указан оклад 5000 рублей без учета районного к-та(15%) Проверьте правильно ли я рассчитала:
З\п за февраль:
1. Начислено за февраль 5000 /19 раб дней в феврале*7 дней фактич. отработ. в феврале.+15% Районный к-т=2118,3
2.НДФЛ (2118,3-400)*13%=223,40
3. К выдаче за февраль 2118,3-223,4=1894,9
Компенсация за неиспользованный отпуск.
С октября по январь начислено (5000+15%РК)*4=23000
Среднедневной заработок:23000/4/29,4*9=1760,2
НДФЛ (1760,2-400)*13%=176,8
Отпускные к выплате1760,2-176,8=1583,4
Расчет при увольнении итого: 1894,9+1583,4=3478,3
Заранее благодарю.


несмотря на правила округления в математике, лучше не округлять до 9, т.к округление в меньшую сторону не понравится трудинспекции при проверке, вы ущемляете права работника

что такое и где должен быть указан районный коэффициент
Расчетчик Консультант
17 февраля 2010 в 20:00
Цитата (terra46):что такое и где должен быть указан районный коэффициент

В некоторых регионах положено платить "компенсационную надбавку" - районный коэффициент или "северные".
Например в Свердловской области это 15%. В ХМАО от 50 до 70.
Скорее всего в Вашем регионе р/к нет, иначе бы вопроса не возникло.