Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как уволить генерального директора при ликвидации?

Nyusha0502 (автор вопроса)  63 балла, г. Москва
21 февраля 2017 в 21:27
Добрый день.

Фирма находится на стадии закрытия путем ликвидации. 28.02.2017 г. - последний день рабочий день сотрудников, и их увольняют по собственному желанию. На 01.03.2017 г. - остается только Генеральный директор, который с 17.02.2017 г. является и единственным учредителем. Каким числом вносить ему запись об увольнение:
1) как и всем сотрудникам 28.02.2017 по собственному желанию?
2) ждать документов об ликвидации и уволить датой, которая будет проставлена в документах?
БухОнлайн Редакция
22 февраля 2017 в 22:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Вопросы на форуме
Алгоритм собрания учредителей при увольнении генерального директора и ликвидации ООО 15 октября 2016
Можно ли генеральному директору уволиться по собственному желанию при ликвидации ООО? 18 июня 2015
Как подать форму СЗВ-М по организации, находящейся в стадии ликвидации? 13 октября 2016
Оформление кассовых документов при ликвидации общества 22 июня 2016
27 февраля 2017 в 09:22
Добрый день.
Цитата (Nyusha0502):28.02.2017 г. - последний день рабочий день сотрудников, и их увольняют по собственному желанию.
Вообще-то это противоречит трудовому законодательству и работники теряют часть выплат, положенных им в случае сокращения штата.
Цитата (Nyusha0502):На 01.03.2017 г. - остается только Генеральный директор, который с 17.02.2017 г. является и единственным учредителем.
Если решение о ликвидации уже официально оформлено, то должен быть назначен ликвидатор (если не ликвидационная комиссия), к которому переходят права и обязанности единоличного исполнительного органа. На эту же дату вполне логично было уволить директора, заключив договор ГПХ с ликвидатором.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Nyusha0502 (автор вопроса)  63 балла, г. Москва
27 февраля 2017 в 12:54
Спасибо за ответ.

Решения о ликвидации еще нет, фирма только на началом этапе закрытия.
Сотрудники увольняются по собственному желанию, т.к. с 01.03 устраиваются в новую фирму.
А Генеральный директор будет работать до решения о ликвидации.
27 февраля 2017 в 12:58
Тогда расторгнете с ГД договор на дату принятия учредителями общества решения о ликвидации. После этого руководить ЮЛ будет назначенный ликвидатор (удобнее заключить с ним договор ГПХ).
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер