Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД или патенте Переход на онлайн-кассы 2018

Какой стаж учитывать при расчете больничного?

26 февраля 2017 в 01:35
Здравствуйте) Работник принес больничный, у на вышел спор по стажу. По трудовой менее 8 лет, а по справке форма СЗИ-6 11 лет 8 мес.4 дн. Эту справку , работник взял в личном кабинете. Как мне поступить при расчете больничного. Данные из трудовой может я ошиблась:
1) 28.04.1998 принята
2)06.06.1998 переведена
3)05.10.1998 уволена

4) 02.10.1999 принята
5)03.11.2005  Запись № 4 недействительна ( и ниже правильная запись, приказ тот же указан как и в записи № 4)- я просто приняла эту запись как справочно.
6) 29.04.2006.-уволена

7) 01.04.2008 принята
8) 28.08.2008уволена

9) 01.02.2010 принята
10) 01.03.2010 уволена

11) 16.08.2010 принята
12) 12.09.2010 уволена

13) 01.12.2015 принята ( сейчас который работодатель)
больничный лист с 30 ноября 2016г

я так поняла, по 30 ноября 2016 стаж считать, все еще на больничном, получается менее 8 лет.

а в справке тамеще указаны другие места работы, но кроме справки на руках ничего нет, еще она работала сама ИП тоже все в справку вошло... Спасибо всем за участие.
Nataly S Консультант
26 февраля 2017 в 03:11
Здравствуйте.
Цитата (Буддагалтер):4) 02.10.1999 принята
5)03.11.2005  Запись № 4 недействительна ( и ниже правильная запись, приказ тот же указан как и в записи № 4)- я просто приняла эту запись как справочно.
6) 29.04.2006.-уволена
Непонятно, поясните.

Цитата (Буддагалтер):По трудовой менее 8 лет, а по справке форма СЗИ-6 11 лет 8 мес.4 дн. Эту справку , работник взял в личном кабинете.
Форма СЗИ-6 "Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица", утвержденна постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 15.06.2016 N 491п. Из нее видно состояние лицевого счета застрахованного лица в ПФР. Для пособий она не годится.
Цитата (Буддагалтер):еще она работала сама ИП тоже все в справку вошло..
Будучи ИП, физлицо уплачивало страховые взносы в ПФР, поэтому этот период вошел в пенсионный страховой стаж.
Но в стаж для пособий по временной нетрудоспособности учитывается только в том случае, если был заключен договор добровольного страхования с ФСС, и уплачивались взносы в ФСС.

При подсчете стажа для пособий руководствуемся Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".
26 февраля 2017 в 03:27
запись № 4 (02.10.1999) Принята.......

запись № 5  (03.11.2005) "Запись № 4 недействительна.      приказ №.....(тот же что и в записи №4)

Принять..........
                                            Директор.....
запись №6 (29.04.2009) Уволена.....

- я написала, что запись № 5 я использовала, как справочно в страховой стаж вошли даты (02.10.1999 по 29.04.2009.)
Веб-сервис для предпринимателей
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Переход на онлайн-кассы 2018
Регистрируйтесь на бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД и/или патенте
26 февраля 2017 в 03:33
Цитата (Буддагалтер):а в справке тамеще указаны другие места работы, но кроме справки на руках ничего нет
а другие места работы указаны в этой справке, в трудовой  нет...Работник сильно отрицательно настроен, что в справке получилось больше а мы по трудовой считаем. Я поняла, что она для ФСС не  подходит... может какие то другие документы подтвердят ее работу вне трудовой... (договоры) Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".

спасибо
Nataly S Консультант
26 февраля 2017 в 05:07
Цитата (Буддагалтер):Работник сильно отрицательно настроен, что в справке получилось больше а мы по трудовой считаем.
Вы обязаны подсчитывать стаж по тем документам, которыми располагаете. Распечатка из личного кабинета застрахованного лица не является документом.
Если Вы переплатите пособие, то рискуете расплатиться впоследствии из собственного кармана. Если сотрудница хочет учесть дополнительный стаж, пусть несет документы.
1 марта 2017 в 13:00
Подскажите правильно я указала стаж =8 лет 7 месяцев? (даты в первом сообщении) Спасибо
Nataly S Консультант
1 марта 2017 в 13:13
Цитата (Буддагалтер):Подскажите правильно я указала стаж =8 лет 7 месяцев?
Точно ответить не могу, потому что это
Цитата (Буддагалтер):запись № 4 (02.10.1999) Принята.......

запись № 5  (03.11.2005) "Запись № 4 недействительна.      приказ №.....(тот же что и в записи №4)

Принять..........
                                            Директор.....
запись №6 (29.04.2009) Уволена.....

- я написала, что запись № 5 я использовала, как справочно в страховой стаж вошли даты (02.10.1999 по 29.04.2009.)
Мне непонятно.
1 марта 2017 в 13:40
запись № 4  принята 02.10.1999г.
затем идет исправление на правильную запись:
запись № 5    03.11.2005г -Запись ;№ 4 недействительна ну т.д. новая запись
затем идет запись № 6 29.04.2006 - уволена

запись № 5 промежуточная ( исправления)

У меня получилось 8 лет, 7 месяцев это больше 8 лет значит 100% оплаты б\листа? Спасибо
Nataly S Консультант
1 марта 2017 в 14:05
Цитата (Буддагалтер):запись № 5    03.11.2005г -Запись ;№ 4 недействительна ну т.д. новая запись
Какая именно?
1 марта 2017 в 14:42
Запись изменена в связи с изменением наименования школы (школа преобразована в Муниципальное образовательное учреждение..т.е. БСШ в МОУ)
а сама запись звучит так
Запись № 4 недействительна
Принять ......(все тоже как и в записи № 4) только в шапке изменения в наименовании школы

Т.Е.  принята02.10.1999
        уволена  29.04.2006г

а запись от 3 ноября 2005г просто справочно  изменения в названием в связи с преобразованием БСШ в МОУ
Сейчас смотрят

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер