Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Какие штрафы грозят организации за несвоевременную оплату отпуска?

27 февраля 2017 в 06:15
Добрый день!
Сотрудник ходил в отпуск с 24.02.16 на 14 дн. а оплатили отпуск фактически 02.03.16 
в 6-ндфл я указываю фактически уплаченные данные т.е 02.03.16 дата оплаты ндфл до 31.03.16, а в 2-ндфл отражаются месяца начисление т.е. февраль.
На числили отпуск в феврале -данные отражаются в 2-ндфл, оплатили в марте - данные отражаются в 6-ндфл
Получается что данные в отчетах разнятся, будут ли штрафы и в каком размере?
юлия79  254 122 балла, г. Омск
27 февраля 2017 в 07:18
11 баллов Добавить баллы
Цитата (Любовь УЧ):а в 2-ндфл отражаются месяца начисление т.е. февраль.
Добрый день
Это неверно.
В справке по форме 2-НДФЛ отпускные показываются как доход того месяца, в котором эти отпускные были выплачены (Письмо ФНС от 24.10.2013 № БС-4-11/19079О).
27 февраля 2017 в 08:28
Цитата (юлия79):В справке по форме 2-НДФЛ отпускные показываются как доход того месяца, в котором эти отпускные были выплачены (Письмо ФНС от 24.10.2013 № БС-4-11/19079О).
спасибо
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Sveto4Divny  18 925 баллов, г. Новосибирск
27 февраля 2017 в 08:43
14 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Любовь УЧ):Получается что данные в отчетах разнятся, будут ли штрафы
Как уже сказали выше, данные в отчетах отличаться не должны, с точки зрения налогового законодательства штрафа не будет. Но вам грозит штраф за нарушение трудового законодательства:
Цитата (КоАП. Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права):6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
28 февраля 2017 в 09:26
Цитата (Sveto4Divny):Но вам грозит штраф за нарушение трудового законодательства:
спасибо
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер