Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Пройдите опрос для бухгалтеров. Он займет не более пяти минут

Как уволить работника в период испытания?

27 февраля 2017 в 09:23
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации. Сотрудник принят на работу с 11.01.17 ему установлен срок испытания 3 месяца. Сегодня принес заявление на увольнение от 27.02.17. На основании ст. 71  " Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня". А что делать если Работодатель настаивает на отработки в две недели? Возможно ли это?
Катерина_2008  3 789 баллов, г. Серпухов
27 февраля 2017 в 09:28
8 баллов Добавить баллы
Darina110611, это не правомерно. согласно ч.4 ст.71.
27 февраля 2017 в 10:00
Катерина_2008, Спасибо большое!
Nataly S Консультант
27 февраля 2017 в 23:21
Здравствуйте.

Рекомендую почитать статью, которую подготовил Алексей Крайнев, налоговый юрист портала «Бухгалтерия Онлайн»
https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2011/3/4431

Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер