Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Можно ли главному врачу, являющемуся директором ООО на ОСНО, не платить заработную плату?

28 февраля 2017 в 08:41
Здравствуйте, вопрос в следующем, создали ООО "У" 51 % принадлежит НКО, 49  % ООО "Х", директором и глав врачом в созданной ООО "У" является директор ООО "Х".
можем ли мы НЕ платить ему зарплату? что этот человек (директор и глав врач в одном лице, работает на добровольных началах), ООО ведет мед деятельность на ОСН, в ОМС пока не входит
Nataly S Консультант
28 февраля 2017 в 09:10
Здравствуйте.

Цитата (Илья01):директор и глав врач в одном лице, работает на добровольных началах
ООО - коммерческая структура, его цель -получение прибыли. Директор ООО (по совместительству главврач) является таким же наемным работником, как и остальные, нормы Трудового кодекса распространяются и на него. Поэтому ООО обязано начислять и выплачивать заработную плату.
28 февраля 2017 в 09:52
Nataly S, на основании чего мы не можем не платить ему зарплату? есть какая та норма закона?
цель получение прибыли от деятельности, учредитель и будет получать прибыль, а директор хочет работать на добровольных началах, кто и на основании чего ему запретит?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Nataly S Консультант
28 февраля 2017 в 10:02
Цитата (Илья01):на основании чего мы не можем не платить ему зарплату?
Встречный вопрос: на основании чего не выплачивается зарплата в коммерческой структуре? Волонтерство может быть только в некоммерческих структурах.

Цитата (Илья01):есть какая та норма закона?
Есть. Трудовой кодекс, например, статьи 22, 133, 133.1, 136 и т.д.
Ответственность за нарушение норм ТК РФ прописана в статьях 5.27 КоАП.
28 февраля 2017 в 10:13
Nataly S, я вас понял, спасибо.
но если мы ставим ему на обе должности МРОТ это допустимо?
может ли директор получать меньше других работников?
Nataly S Консультант
28 февраля 2017 в 10:31
Из Трудового кодекса:

Статья 129. Основные понятия и определения

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).


Цитата (Илья01):но если мы ставим ему на обе должности МРОТ это допустимо?
может ли директор получать меньше других работников?
Директор-главврач - это неквалифицированный персонал? Ох!
Неквалифицированный главврач - это нонсенс.
28 февраля 2017 в 15:07
Nataly S, переформулирую вопрос, если директор будет получать МРОТ, какие есть за это санкции и наказание?
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер