Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД или патенте Переход на онлайн-кассы 2018

Как рассчитать средний заработок, если работница находилась в декретном отпуске?

ЖеняЖеня (автор вопроса)  0 баллов, г. Пермь
28 февраля 2017 в 14:18
Добрый день! Сотрудница после декретного отпуска отработала 5 мес. В марте едет в командировку. Какой расчетный период брать для определения среднего заработка;  эти 5 мес. или за 12 мес., предшествующих декретному отпуску? Спасибо.
Ann-Nancy  83 527 баллов, г. Благовещенск
28 февраля 2017 в 16:23
23 балла Добавить баллы
Добрый день!
Цитата (ЖеняЖеня):Какой расчетный период брать для определения среднего заработка;  эти 5 мес. или за 12 мес., предшествующих декретному отпуску?
Цитата (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922):4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Цитата (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922):5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Т.е. для расчета среднего заработка берете 12 месяцев предшествующих месяцу начала командировки и исключаете из них время приходящейся на отпуск по беременности и родам, а также сумму выплаченную за исключаемое время.
ЖеняЖеня (автор вопроса)  0 баллов, г. Пермь
1 марта 2017 в 08:46
Добрый день! Спасибо за разъяснения. Если я правильно поняла, расчетный период в моем случае будет с 01 марта 2016 по 28 февраля 2017 ?
Анна Влада  216 544 балла, г. Москва
1 марта 2017 в 09:18
Цитата (ЖеняЖеня):Спасибо за разъяснения. Если я правильно поняла, расчетный период в моем случае будет с 01 марта 2016 по 28 февраля 2017 ?
Да, если работник едет в командировку в марте.
Веб-сервис для предпринимателей
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Переход на онлайн-кассы 2018
Регистрируйтесь на бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД и/или патенте
Сейчас смотрят

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер