С 2021 года меняются реквизиты путевых листов Заполняйте путевые листы по новым правилам в специальном сервисе Попробовать бесплатно
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Helga17

Наименование организации.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, насколько критично, что в трудовой указано только полное наименование организации? И что в этом случае делать? Вносить изменения?
ОтветитьНовый вопрос. . .
melik 26 334 балла, г. Волгоград
19 февраля 2010 в 11:14
То есть Вы хотите сказать, что кроме названия организации более ничего нет?
Порядок исправления неправильно внесенных записей в трудовой книжке работника регулируется Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" и Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" .
Бухгалтерия
Работайте с электронными трудовыми книжками и готовьте всю сопутствующую отчетность
19 февраля 2010 в 11:17
Есть, всё остальное есть, и сведения о работе, и о документе о принятии на работу. Просто указано только полное наименование организации.
Александр Погребс Главный консультант
19 февраля 2010 в 14:50
Цитата (Helga17):Есть, всё остальное есть, и сведения о работе, и о документе о принятии на работу. Просто указано только полное наименование организации.


А какое должно быть?
Наталия-главбух 28 113 баллов, г. Сургут
19 февраля 2010 в 15:05
Helga17, "только полное наименование" в смысле без указания формы собственности организации? Лучше напишите в виде примера (с изменением наименования) в какой форме сделана запись в трудовой, тогда и ответ будет конкретный.
Оливка 29 1 163 балла, г. Касимов
19 февраля 2010 в 17:32
Наверное не указана организационно-правовая форма собственности фирмы? Это конечно нарушение, при оформлении на пенсию работник берет период работы в Вашей организации, а у Вас несоответствии в названии юр.лица (в книжке одно, а в справках другое) Ведь даже если фирма переименовывается об этом вносится запись в реестр, чтобы можно было найти фирму где человек когда то работал.
Бухгалтерия
Составьте и распечатайте трудовой договор под вашу ситуацию с помощью специального конструктора
IgorNevsky Консультант
20 февраля 2010 в 20:37
Цитата (Оливка 29):Наверное не указана организационно-правовая форма собственности фирмы? Это конечно нарушение, при оформлении на пенсию работник берет период работы в Вашей организации, а у Вас несоответствии в названии юр.лица (в книжке одно, а в справках другое) Ведь даже если фирма переименовывается об этом вносится запись в реестр, чтобы можно было найти фирму где человек когда то работал.

Простите, а при чем здесь пенсия?
Трудовая книжка используется при назначении пенсии только в отношении периода работы до 01.01.2002 (для этого в свое время и сдавалась форма СЗВ-К). После этого момента всё подтверждается исключительно данными персонифицированного учета.
Важно может быть только для самого работника (подтверждение профессионального стажа и опыта работы), и то вряд ли. И если, не дай Бог), это период работы в должности, попадающей в Списки (эти списки дают право на досрочную пенсию).
23 февраля 2010 в 20:36
В трудовой книжке написано: Общество с ограниченной ответственностью "АРТ-Галери", а ООО "АРТ-Галери" не написано.
Галина Колмакова 180 042 балла, г. Тюмень
25 февраля 2010 в 07:40
Все правильно у вас написано, что вы переживаете
Наталия-главбух 28 113 баллов, г. Сургут
25 февраля 2010 в 10:57
Helga17, вы правы в том, что положено было написать до записи о приёме на работу:
Общество с ограниченной ответственностью "АРТ-Галери"
(ООО "АРТ-Галери")

Но, я не думаю, что отсутствие сокращённого наименования доставит вам (или тому работнику, у которого имеется такая запись в трудовой) проблемы в будущем. А если запись внесена после начала 2002 года, то, вообще, не переживайте, главное чтобы перечисления на ОПС имелись.
Бухгалтерия
Отправляйте данные о проданных в розницу маркированных товарах через Контур.ОФД
sukharik 33 740 баллов, г. Санкт-Петербург
25 февраля 2010 в 13:17
Цитата (Helga17):Добрый день! Подскажите пожалуйста, насколько критично, что в трудовой указано только полное наименование организации? И что в этом случае делать? Вносить изменения?


Не думаю, что это критично, как Вам уже написали, главное, чтобы с отчислениями все было в порядке. Как я поняла, запись сделана недавно? Если причиняет сильное беспококойства, то можно издать приказ и на его основе записать в трудовой, что запись за таким-то номером недействительна. Но, по-моему, оно того не стоит.
Trade 54 616 баллов, г. Кириши
25 февраля 2010 в 13:24
А в Уставе у Вас прописано краткое наименование?
26 февраля 2010 в 14:06
Прописано...
Trade 54 616 баллов, г. Кириши
26 февраля 2010 в 15:00
Тогда полное и краткое наименование равнозначны.
Бухгалтерия
Ведите учет расхода ГСМ по действующим правилам