Наименование организации.

Question

Добрый день! Подскажите пожалуйста, насколько критично, что в трудовой указано только полное наименование организации? И что в этом случае делать? Вносить изменения?

Александр Погребс · Accepted Answer

Цитата (Helga17):Есть, всё остальное есть, и сведения о работе, и о документе о принятии на работу. Просто указано только полное наименование организации.

А какое должно быть?

IgorNevsky · Accepted Answer

Цитата (Оливка 29):Наверное не указана организационно-правовая форма собственности фирмы? Это конечно нарушение, при оформлении на пенсию работник берет период работы в Вашей организации, а у Вас несоответствии в названии юр.лица (в книжке одно, а в справках другое) Ведь даже если фирма переименовывается об этом вносится запись в реестр, чтобы можно было найти фирму где человек когда то работал.

Простите, а при чем здесь пенсия?
Трудовая книжка используется при назначении пенсии только в отношении периода работы до 01.01.2002 (для этого в свое время и сдавалась форма СЗВ-К). После этого момента всё подтверждается исключительно данными персонифицированного учета.
Важно может быть только для самого работника (подтверждение профессионального стажа и опыта работы), и то вряд ли. И если, не дай Бог), это период работы в должности, попадающей в Списки (эти списки дают право на досрочную пенсию).

melik · Accepted Answer

То есть Вы хотите сказать, что кроме названия организации более ничего нет?
Порядок исправления неправильно внесенных записей в трудовой книжке работника регулируется Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" и Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" .

Helga17 · Answer

Есть, всё остальное есть, и сведения о работе, и о документе о принятии на работу. Просто указано только полное наименование организации.

Наталия-главбух · Answer

Helga17, "только полное наименование" в смысле без указания формы собственности организации? Лучше напишите в виде примера (с изменением наименования) в какой форме сделана запись в трудовой, тогда и ответ будет конкретный.

Оливка 29 · Answer

Наверное не указана организационно-правовая форма собственности фирмы? Это конечно нарушение,  при оформлении на пенсию работник берет период работы в Вашей организации, а у Вас несоответствии в названии юр.лица (в книжке одно, а в справках другое) Ведь даже если фирма переименовывается об этом вносится запись в реестр, чтобы можно было найти фирму где человек когда то работал.

Helga17 · Answer

В трудовой книжке написано: Общество с ограниченной ответственностью "АРТ-Галери", а ООО "АРТ-Галери" не написано.

Галина Колмакова · Answer

Все правильно у вас написано, что вы переживаете

Наталия-главбух · Answer

Helga17, вы правы в том, что положено было написать до записи о приёме на работу:
Общество с ограниченной ответственностью "АРТ-Галери"
(ООО "АРТ-Галери")

Но, я не думаю, что отсутствие сокращённого наименования доставит вам (или тому работнику, у которого имеется такая запись в трудовой) проблемы в будущем. А если запись внесена после начала 2002 года, то, вообще, не переживайте, главное чтобы перечисления на ОПС имелись.

sukharik · Answer

Цитата (Helga17):Добрый день! Подскажите пожалуйста, насколько критично, что в трудовой указано только полное наименование организации? И что в этом случае делать? Вносить изменения?

Не думаю, что это критично, как Вам уже написали, главное, чтобы с отчислениями все было в порядке. Как я поняла, запись сделана недавно? Если причиняет сильное беспококойства, то можно издать приказ и на его основе записать в трудовой, что запись за таким-то номером недействительна. Но, по-моему, оно того не стоит.

Trade · Answer

А в Уставе у Вас прописано краткое наименование?

Helga17 · Answer

Прописано...

Trade · Answer

Тогда полное и краткое наименование равнозначны.