Александра Александровнаспросила12 октября 2011 в 08:42
 2 319 просмотров 

Оплата по системе КТУ

Добрый день. Возник такой вопрос. К расходнам на оплату труда относятся: пп 1 ст.255 НК РФ- оклад, начисления по тарифным ставкам. А КТУ к какому пункту ст 255 НК РФ относится?
Новый вопрос Ответить
г. Йошкар-Ола34 339 баллов
Цитата (Александра Александровна):Добрый день. Возник такой вопрос. К расходнам на оплату труда относятся: пп 1 ст.255 НК РФ- оклад, начисления по тарифным ставкам. А КТУ к какому пункту ст 255 НК РФ относится?

КТУ - коэффициент, отражающий количественную оценку меры трудового участия отдельного работника в общих результатах труда группы работников, характеризующий суммарный вклад работника в общие результаты труда бригады, коллектива.
Таким образом само по себе КТУ не является формой оплаты труда. С помощью КТУ распределяют обычно сдельный наряд и другие формы оплаты труда. А вот то, что начислено с использованием КТУ (премия, сделка и т.п.) относится к оплате труда. Что именно Вы будете распределять я не знаю, но думаю сможете сами определиться по пунктам ст.255 НК РФ, если нет опишите вид оплаты мы Вам поможем.
Сформировать платежки на уплату НДФЛ и взносов с актуальными реквизитами
г. Пермь160 баллов
работникам платим исходя из тарифной часовой ставки. По каждому объекту строительства есть ФЗП.Исходя из этого начисляем КТУ.
г. Йошкар-Ола34 339 баллов
Цитата (Александра Александровна):работникам платим исходя из тарифной часовой ставки. По каждому объекту строительства есть ФЗП.Исходя из этого начисляем КТУ.
Ничего не поняла. ФЗП формируете из сдельных нарядов по объектам или все же из часовой тарифной ставки? Объясните каким образом и кому начисляете зарплату рабочим, специалистам, ИТР.
Хотя в принципе это все укладывается в п.1 ст.255 НК РФ К расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся, в частности:

1) суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда;