Просто Ирина

Выбор расчёта пособия по беременности

У меня намечается дикретный отпуск в конце декабря 2011года, но могу уговорить врача пойти с 1 января 2012 года.
В данной организации работаю с 1 ноября 2010 года средний заработок за этот период состовлял 9000 руб,до этого 2009 -2010 год (до 1 ноября работала в другой организации на минималке (4330) Подскажите выгодно ли мне просить дикрет с 1 января 2011 года...
Да и если в дикрет я уйду в 2011году могу ли я выбрать расчёт пособия по беременности по правилам 2010года? Или только я смогу его выбрать если уйду в 2012 в январе
Подскажите и помогите расчитать как выгоднее для меня... Заранее очень благодарна
buhuh86 10 874 балла, г. Петрозаводск
17 октября 2011 в 16:01
Добрый день!
Выбрать период расчета можно беременным,выходящим в декрет до конца 2012 года.Поэтому в этом случае не важно.
Период расчета скорее всего вам выгоднее будет по-старому.Берется заработок за 12 мес,предшествующих наступлению декрета,то есть если выйдете в декабре,то с декабря 2010 по ноябрь 2011.Календарные дни,из кот. исключаются периоды отпусков,больничных.Получают среднедневной заработок,кот. умножают на 140 дней декрета.
Если напишите конкретные суммы по месяцам и периоды отпусков и больничных,можно сказать конкретнее по сумме декретных.
Если 2009-2010 гг работали по минималке,то расчет по-новому вам будет невыгодно.
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
17 октября 2011 в 16:32
Спасибо вам за быстрый и подробный ответ
Декабрь2010 год- 8700
январь, февраль, март, апрель, май по 10000
июнь, июль август, сентябрь-10650,
октябрь, ноябрь-11500
с 1 июня по 28 июня была в отпуске, больничных листов нет.
Дело в том что я слышала что если я хочу чтобы меня расчитали по правилам 2010года, мне нужно уйти в дикрет только на следующий год
buhuh86 10 874 балла, г. Петрозаводск
17 октября 2011 в 16:47
Исходя из сумм получается по-старому:
сумма за 12 мес 114300,00
дней календ.337
среднедневной заработок 339,17
За 140 дней декрета 47483,80
Вы имеете право выбрать расчет по-старому,для этого вам нужно написать заявление в своб.форме,например:
"Прошу расчет пособия по беременности и родам произвести исходя из норм законодательства, действующих в 2010 году."

2. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в 2010 году.

(ст. 3, Федеральный закон от 08.12.2010 N 343-ФЗ (ред. от 25.02.2011) "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")
17 октября 2011 в 16:53
Спасибо вам большое. вы мне очень помогли
Работайте с электронными трудовыми книжками и готовьте всю сопутствующую отчетность
Nataly S 377 558 баллов
17 октября 2011 в 23:34
Здравствуйте!
Поскольку в декабре 2010 зарплата 8700, а в декабре 2011 - 11500, поэтому выгоднее, чтобы в расчет вошел декабрь 2011, то есть уходить нужно 01.01.12.
Разница в пособии по БиР будет около 1200 в пользу 01 января. Разница в пособии по уходу порядка 100 р месяц опять же в пользу 01.01.
С другой стороны, уйдя на несколько дней позже в декрет, Вы в конечном итоге сократите срок выплаты пособия по уходу на столько же дней. То есть потеряете несколько сотен руб. (если уточните предполагаемую дату ухода в отпуск по БиР в конце декабря, можно более точно назвать сумму).
Вывод: все-таки выгоднее с 01 января.