Троша

Выбор программы по учету зарплаты

Здравствуйте.Работаю в 1с 8.2 Предприятие. Получила от руководства "добро" на покупку программы по учету зарплаты. Подскажите какую купить? Слышала хорошие отзывы о "КАМИН", но не уверена, что покупать нужно именно эту программу.. Поделитесь впечатлениями, кто работал в "КАМИНЕ" и "ЗУПиК".
ОтветитьНовый вопрос. . .
Расчетчик Консультант
19 октября 2011 в 16:04
Здравствуйте!

Можно с уверенностью сказать, что сейчас на рынке нет идеальных программ по расчету/учету заработной платы. У каждой из программ есть свои плюсы и свои минусы. Поэтому спрашивать "какая программа лучше?", это примерно как спрашивать: "какая машина лучше, Феррари или УАЗ". Желательно уточнять к какой сфере относится организация и, возможно, какие пожелания есть к программе. Ну и поэтому, при выборе программы, в идеале, надо ориентироваться либо на отзывы бухгалтеров организаций с теми же особенностями расчета заработной платы что и у вашей организации, либо самостоятельно определять насколько та или иная программа удовлетворяет именно вашим потребностям.

Если сравнивать Камин и ЗУПиК, то лично по моему ощущению КАМИН гибче, чем конфигурация от производителя платформы. У него больше настроек, по-моему местами он более понятнее. Но, повторюсь, это мое субъективное и поверхностное мнение, т.к. много и активно я в этих программах не работал. Следует заметить, что не обязательно зацикливаться на решениях на платформе 1С. Вполне возможно что именно вам больше подойдут решения от других разработчиков (их много и разных). Потому что "интегрированности" решения с основной бухгалтерской программой можно отвести самое последние место. Во-первых зарплатных проводок не очень много, во-вторых большинство уважающих себя программ умеют передавать проводки в 1С.

Если зарплатный расчет не очень "навороченный", численность небольшая (до 100 человек), важна интуитивная понятность и простота, могу порекомендовать веб-сервис Эврика

Можете так же попробовать посмотреть на сколько подойдет под ваши требования "Контур-Зарплата".
Смените сложную учетную программу на понятный веб‑сервис для малого бизнеса
Троша (автор вопроса) 4 298 баллов, г. Наро-Фоминск
19 октября 2011 в 16:07
Спасибо. Буду думать, но склоняюсь все-таки к КАМИНУ. Слышала много хороших отзывов о ней.😀 Да и к интерфейсу привычка сказывается.
Роводита 952 балла, г. Первоуральск
19 октября 2011 в 22:08
Действительно,к КАМИНУ лучше склониться. Это всего лишь очень сильно переделанная конфигурация 1с ЗиУП, к тому же закрытая .
Так что лучше уж первоисточник,в будущем проблем меньше.
Расчетчик Консультант
20 октября 2011 в 16:55
Цитата (Роводита):Действительно,к КАМИНУ лучше склониться. ...
Так что лучше уж первоисточник,в будущем проблем меньше.

Видимо первое предложение каламбур по поводу обычного камина, и автор сообщения рекомендует все таки стандартный ЗУПиК
Сергей Новиков Главный редактор
20 октября 2011 в 16:57
Цитата (Расчетчик):
Цитата (Роводита):Действительно,к КАМИНУ лучше склониться. ...
Так что лучше уж первоисточник,в будущем проблем меньше.

Видимо первое предложение каламбур по поводу обычного камина, и автор сообщения рекомендует все таки стандартный ЗУПиК


Добрый день.

Роводита, подобные неочевидные каламбуры не в стиле нашего форума. Без пояснений Вячеслава я бы не понял, что вы шутите. Если вы хотите поделиться полезной информацией, постарайтесь, пожалуйста, выражать мысли не так витиевато.
Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!
Троша (автор вопроса) 4 298 баллов, г. Наро-Фоминск
20 октября 2011 в 19:10
🤦‍♀️ Да, туговато у меня с чувством юмора)) Но за пояснения все равно спасибо.😀
Расчетчик Консультант
20 октября 2011 в 19:42
Цитата (Троша):Да, туговато у меня с чувством юмора
Ну не только у вас. Я пришел к выводу, что это шутка только методом "исключения".
Ну на самом деле, если первое предложение не считать шуткой, то общий смысл у сообщения отсутствует. Т.к. первым предложениям предлагают выбрать КАМИН. А следующими предложениями аргументируют почему все таки лучше взять стандартную конфигурацию. Ну т.е. получилось что-то вроде: "Пейте пепси-колу, потому что кока-кола очень полезная".
juli 2010 24 498 баллов
20 октября 2011 в 19:53
Добрый день!
Если бы Вячеслав не объяснил что это шутка, я бы точно думала "а что это такое", когда ответы на конкретные вопросы по учету содержат в себе шутки, я их плохо понимаю.
Мне кажется лучше последовать совету Вячеслава, скорее всего эти зарплатные программы сертифицированы как положено по закону о защите персо, а 1с нужно ещё дополнительно сертифицировать во ФСТЭК (кажется так называется).
Троша (автор вопроса) 4 298 баллов, г. Наро-Фоминск
20 октября 2011 в 19:54
Очень хотелось услышать отзывы пользователей той и другой программой. Вопрос возник из за не очень хороших комментариев бухгалтеров в отношении ЗиК, а вот о ЗУП ничего не слышала. Буду озадачивать своего админа- пусть на понятном мне языке опишет достоинства и недостатки😗
Рассчитать зарплату и отпускные с учетом нерабочих дней с 4 по 7 мая
juli 2010 24 498 баллов
20 октября 2011 в 20:07
Цитата (Троша):Очень хотелось услышать отзывы пользователей той и другой программой. Вопрос возник из за не очень хороших комментариев бухгалтеров в отношении ЗиК, а вот о ЗУП ничего не слышала. Буду озадачивать своего админа- пусть на понятном мне языке опишет достоинства и недостатки😗

А заодно пусть скажет требует ли программа дополнительной сертификации, в свете последней редакции закона 152-ФЗ о защите персо. Если да, тогда это дополнительные материальные затраты, у меня уже голова кругом от всего этого.
Роводита 952 балла, г. Первоуральск
20 октября 2011 в 20:22
Цитата (Расчетчик):...
Можно с уверенностью сказать, что сейчас на рынке нет идеальных программ по расчету/учету заработной платы. У каждой из программ есть свои плюсы и свои минусы. Поэтому спрашивать "какая программа лучше?", это примерно как спрашивать: "какая машина лучше, Феррари или УАЗ"...

Ай,молодца,Вячеслав! Значит я не одинок в своей грусти.

Для ТРОШИ- Только Вы сами сможете определится с выбором программы по расчету З/П.
Для этого попробуйте все, тем более в 1с_бухе Вы уже спец- и можете начать сравнивать
Троша (автор вопроса) 4 298 баллов, г. Наро-Фоминск
20 октября 2011 в 20:28
Спасибо. Время еще есть- работу все равно буду начинать только с 2012 года. Попытаюсь все "на ощупь" попробовать. Свои впечатления обязательно опишу😀
Роводита 952 балла, г. Первоуральск
20 октября 2011 в 20:43
Да нет,время безмятежно упущено- ибо, чтобы получать удовольствие от расчета з/платы,нужно как минимум пересчитать все лицевые за 2009,2010 и уже 9мес. 2011г- и вот только тогда можете сказать спасибо и своему СисАдмину , ну и нам советчикам с "шуткой юмора"
Формируйте платежки автоматически по данным электронного требования из ИФНС
Оленька Юрьевна 94 773 балла, г. Москва
20 октября 2011 в 20:48
При выборе программ для учета расчетов с персоналом по оплате труда, имеет значение не только удобный интерфейс, но и как программы настроены на расчет зарплат, например, по сдельным расценкам (если в организации имеется такая система оплаты труда).
Троша (автор вопроса) 4 298 баллов, г. Наро-Фоминск
20 октября 2011 в 21:03
Пока таких расчетов нет. Но, Вы правы, Оленька Юрьевна, есть смысл купить наиболее функциональную программку.
Владимир, у меня прогресс- Ваш юмор я уже понимаю😀 Главное- правильный настрой.
А прошлые годы не пугают, пока штат небольшой, но рисуются перспективы расширения фирмы. Поэтому на прошлых периодах потренируемся, научимся, "кнопачки" поизучаем . И очень надеюсь на помощь форумчан.
Kazanulya 1 707 баллов, г. Нижний Новгород
20 октября 2011 в 21:37
Коллеги,добрый вечер...
Как специалист, занимающийся расчетом заработной платы у клиентов три года кряду, скажу - лучшей конфигурации нежели ЗУП на платформе 8.2 я не встречал. Да, некоторые "специалисты" скажут, что, мол, слишком сложна, слишком много лишнего...Но...Не пользуйтесь, если не можете разобраться, этими сложными функциями. Любой специалист 1С Вам настроит ее так, что даже начинающий пользователь разберется что к чему.
С точки зрения разработки систем мотивации можно настроить абсолютно все, включая премию продавцам в зависимости от товарооборота за месяц.
Что касается соответствия 152-ФЗ, то сама платформа 1С:Предприятие 8.2 прошла сертификация на соответствие. Никаких дополнительных сертификаций проходить не нужно. Отчетность для ЗУПа выходит намного оперативнее, чем для других конфигураций. Пользуйтесь, и да сойдутся 31.12.2011 Актив и Пассив в Вашем БАЛАНСЕ😀
Расчетчик Консультант
21 октября 2011 в 07:59
Цитата (Kazanulya):Что касается соответствия 152-ФЗ, то сама платформа 1С:Предприятие 8.2 прошла сертификация на соответствие.

Ну надо только добавить что не просто платформа 8.2, а платформа 8.2z которая стоит на 10 тыс дороже (по сравнению с простой 8.2) для 32 разрядной версии и на 30 тыс дороже для 64 разрядной (если ничего не изменилось).
Цитата (Kazanulya):Отчетность для ЗУПа выходит намного оперативнее, чем для других конфигураций

Угу, по сравнению с другими конфигурациями - да! А по сравнению со сроками отчетности...? (если вспомнить 2010 год 🤐 ).
Получить свежую выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП с подписью ФНС
Айдемирова Айшат 2 185 баллов, г. из Дагестана
21 октября 2011 в 10:57
Добрый день.
Мне пришлось ЗУП осваивать самостоятельно, с использованием описания 1С. Освоила за 2 недели. Программой довольна вполне.
karlena5 105 баллов, г. Москва
21 октября 2011 в 15:32
День добрый,
последние 3 года приходится работать с 1С (поменяла работу), каждый раз, когда считаю зарплату, вспоминаю, как мне было комфортно в предыдущие 10 лет, когда имела удовольствие работать с БЭСТом. Изменилось ли что-нибудь за эти 3 года - к сожалению, такой информации у меня нет. Но если меня спрашивают, я всегда напоминаю про БЭСТ.
Троша (автор вопроса) 4 298 баллов, г. Наро-Фоминск
21 октября 2011 в 15:58
Нашла в поисковике БЭСТ- раньше даже не слышала об этой программе. Нет информации об отдельной программе по учету зарплаты, только комплексные.
Сергей Новиков Главный редактор
21 октября 2011 в 16:06
Цитата (Троша):Нашла в поисковике БЭСТ- раньше даже не слышала об этой программе. Нет информации об отдельной программе по учету зарплаты, только комплексные.


Добрый день.

Если вас все еще интересуют варианты, можете посмотреть отзыв об одной зарплатной программе 😀 от очень авторитетного независимого специалиста здесь.
Закажите полный комплект по 54‑ФЗ (касса, ОФД, настройка ККТ с регистрацией в ФНС и товароучетная система) со скидкой до 50%
Троша (автор вопроса) 4 298 баллов, г. Наро-Фоминск
21 октября 2011 в 16:12
Спасибо, Сергей. Интересуют, конечно.
Kazanulya 1 707 баллов, г. Нижний Новгород
21 октября 2011 в 17:51
Здравствуйте.
Сама платформа 8.2 также прошла сертификацию. В это можно убедиться, открыв вкладку Сервис - Соответствие 152-ФЗ. Само использование этой платформы сертифицировано на соответствие. Что касается сроков выхода обновлений - посмотрите, насколько несовершенно наше законодательство, и как 1С упорно пытается под него подстроиться😀