Nuha

Увольнение сотрудника, призванного в армию

Добрый день.

Сотрудник написал заявление с 21 октября 2011г. в связи с призывом на военную службу, но в повестке указано, что призыв его состоится 24 ноября 2011г. Сотрудник говорит, что хочет отдохнуть перед армией. Будет ли правомерно его заявление по статье 83 ч.1. ТК РФ(Увольнение в связи с призывом на военную службу)? Или в данном случае он должен уволиться по собственному желанию? Спасибо.
ОтветитьНовый вопрос. . .
20 октября 2011 в 16:12
Добрый день.
Посмотрите, вот в этой теме есть обстоятельный ответ.
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону