Аделия

Компенсация за неиспользованный отпуск

Здравствйуте, если работник отработал 30+15 кал. дней и не ходил в отпуск, то количество дней компенсации 2,33 или 4,66 (2,33*2)?Заранее спасибо.
ОтветитьНовый вопрос. . .
buhuh86 10 874 балла, г. Петрозаводск
20 октября 2011 в 17:10
А конкретные числа работы?
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом ежегодного повышения МРОТ
Аделия (автор вопроса) 115 032 балла, г. Ижевск
20 октября 2011 в 17:20
7 сен. принят и 21 октября увольняется.
buhuh86 10 874 балла, г. Петрозаводск
20 октября 2011 в 17:23
Тогда 2,33 дня. С 07 сентября по 6 октября - 1 месяц,и остается 15 дней.
А договор не срочный был?
Аделия (автор вопроса) 115 032 балла, г. Ижевск
20 октября 2011 в 17:29
День увольнения считается последним рабочим днем, значит все-таки 30+15?
buhuh86 10 874 балла, г. Петрозаводск
20 октября 2011 в 17:37
Хотя,я напутала.
Все-таки 4,66.В подсчет ведь берутся не календарные месяца,а рабочие.Тогда получается нужно взять как за целый.
Рассчитать зарплату и отпускные с учетом актуальных показателей
wowan 28 685 баллов, г. Северодвинск
20 октября 2011 в 18:45
Цитата (buhuh86):Хотя,я напутала.
Все-таки 4,66.В подсчет ведь берутся не календарные месяца,а рабочие.Тогда получается нужно взять как за целый.

Кто сказал?
с 07.09 по 06.10 -1 месяц
с 07.10 по 21.10-14 дней, что меньше половины (даже если бы уволилося 22 октября, получилось бы 15 дней, что меньше половины месяца ( 31-15=16)
отсюда считаем 2,33
Баскова 484 балла, г. Мурманск
20 октября 2011 в 18:52
с 07.10 по 21.10- 15 дней.
Если увольняется 21.10, то 21.10-последний рабочий день.
15 дней округляется до целого месяца!
Ефимов Павел 107 926 баллов, г. Ивантеевка-2
20 октября 2011 в 18:52
С 7 по 20 октября 14 дней, отбрасывается.
С 7 по 21 уже 15, округляется до полного месяца.
wowan 28 685 баллов, г. Северодвинск
20 октября 2011 в 18:57
Цитата (Баскова):с 07.10 по 21.10- 15 дней.
Если увольняется 21.10, то 21.10-последний рабочий день.
15 дней округляется до целого месяца!


Цитата (Ефимов Павел):С 7 по 20 октября 14 дней, отбрасывается.
С 7 по 21 уже 15, округляется до полного месяца.

А половина месяца 15,5
С 07 октября по 06 ноября 31 календарный день!
получается 15 отработал, 16 нет, в данном случае 15<16, т.е. меньше половины месяца!
Обмениваться с контрагентами юридически значимой «первичкой» через интернет
Баскова 484 балла, г. Мурманск
20 октября 2011 в 19:13
15 округляется до полного месяца
wowan 28 685 баллов, г. Северодвинск
20 октября 2011 в 19:15
Цитата (Баскова):15 округляется до полного месяца

где написано?
Баскова 484 балла, г. Мурманск
20 октября 2011 в 19:16
Если в месяце отработано 15 календарных дней и больше, этот месяц стажа округляют до полного. Если отработано меньше 15 дней, дни месяца в расчет не берутся (ст. 423 ТК РФ, п. 35 Правил, письмо Роструда от 23.06.2006 № 944-6)
wowan 28 685 баллов, г. Северодвинск
20 октября 2011 в 19:25
Цитата (Баскова):Если в месяце отработано 15 календарных дней и больше, этот месяц стажа округляют до полного. Если отработано меньше 15 дней, дни месяца в расчет не берутся (ст. 423 ТК РФ, п. 35 Правил, письмо Роструда от 23.06.2006 № 944-6)


п. 35 Правил, письмо Роструда от 23.06.2006 № 944-6)
В случае когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Где написано конкретно 15?
в октябре излишек, составляющий не менее половины месяца 16 дней (отработано 15)!
Заказать усиленную квалифицированную электронную подпись (КЭП)
Баскова 484 балла, г. Мурманск
20 октября 2011 в 19:57
Может и не в тему

Статья 192. Окончание срока, определенного периодом времени
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 192]

1. Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока.

К сроку, определенному в полгода, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами.

2. К сроку, исчисляемому кварталами года, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами. При этом квартал считается равным трем месяцам, а отсчет кварталов ведется с начала года.

3. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока.

Срок, определенный в полмесяца, рассматривается как срок, исчисляемый днями, и считается равным пятнадцати дням.

Если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца.

4. Срок, исчисляемый неделями, истекает в соответствующий день последней недели срока
20 октября 2011 в 21:46
Добрый день.
Поддержу мнение wowan.
Читаем ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ (Утверждены НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169):
35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Именно этим нормативным документом и следует руководствоваться. В октябре 31 день, следовательно, 15 дней отбрасываем. А вот в ноябре бы увольнялся тем же числом - округлили бы до полного месяца. Иногда есть смысл посчитать дни, прежде чем писать заявление на увольнение.
Баскова 484 балла, г. Мурманск
21 октября 2011 в 00:32
Пономарева Татьяна, экономист, шеф-редактор журнала «Кадровое дело»
Журнал «Кадровое дело» № 6 июнь 2010
"Если первый и последний месяц работы в организации оказались неполными, следует учитывать суммарное количество дней в этих месяцах (п. 35 Правил)
При подсчете месяцев проблем обычно не возникает, поскольку в пункте 35 Правил четко сказано: излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а те, что составляют половину месяца или больше, округляются до целого месяца. К примеру, если с начала рабочего года до увольнения прошло 5 месяцев и 5 дней, считается, что сотрудник отработал 5 полных месяцев. В то же время 5 месяцев и 15 дней округляются до 6 месяцев"

и в гражданском кодексе половина месяца- это 15 дней.
ЛюдмилаП 23 732 балла
21 октября 2011 в 06:58
Я поддерживаю тех, кто считает, что в данном случае положена КНО за 2 месяца. Хотя в постановлении N 169 от
30 апреля 1930 г., где и сформулировано правило:

35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

не говорится о размере месяца (то ли это 28,30,31 день конкретных месяцев, то ли некоторая фиксированная величина), зато в более поздних постановлениях о подсчетах стажей уже четко оговорено, что при подсчете стажей
перевод дней в месяца следует вести по фиксированной величине 30 дней. Приказ МЗСР от 6 февраля 2007 г. N 91
о подсчете страхового стажа для пособий ФСС:

21. Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

ПП от 24 июля 2002 г. N 555 о подсчете страхового стажа для трудовых пенсий:

35. Исчисление периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности, а также иных периодов, предусмотренных пунктом 1 настоящих Правил, производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Не думаю, что для подсчета стажа для отпуска нужно изобретать какое-то другое правило.
Обменивайтесь электронными документами с сотрудниками
Расчетчик Консультант
21 октября 2011 в 07:35
Поддержу тех, кто за стаж в 2 месяца.
Добавлю такой еще аргумент. В сообщениях выше основной аргумент в пользу 1 месяца то, что в октябре 31 день.
Давайте возьмем ситуацию, когда стаж для отпуска будет не из непрерывного куска, а будет состоять из нескольких маленьких кусочков и суммарно наработали 45 дней. Неужели при переводе в этом случае опять же возьмете 31 день октября, а почему ведь другие кусочки могли приходится на месяцы с 30 днями или даже на февраль с 28?
Алгоритм приведения "остатков" дней в полные месяцы должен быть един и не зависеть от числа дней в месяце. В противном случае возможна несправедливость по отношению к разным работникам.
Еще одним аргументом является то, что суд в подобных спорных ситуациях встанет на сторону работника.