Natali 85спросила21 октября 2011 в 12:42
 1 586 просмотров 

Работа во время больничного

Добрый день!
Подскажите как поступить в следующей ситуации:
Сотрудник принес больничный лист, в котором указано что он продолжает болеть и ему выписан еще один больничный. Но при этом, сотрудник выходит на работу, трудится от звонка до звонка, и в табеле учета рабочего времени ему ставят явку. Когда ему сказали, что он находится на больничном и мы не можем ему одновременно оплатить больничный и заработную плату, он ответил, что не будет сдавать больничный лист. Не пострадает ли в данном случае организация при проверке соц.страхом, вроде как человек болеет, а мы его работать заставляем?
Заранее спасибо!
Новый вопрос Ответить
г. Екатеринбург106 186 баллов
Соцстрах вам спасибо скажет
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
Natali 85Автор вопроса
г. Новосибирск0 баллов
Т.е. ставить явку в табеле и платить заработную плату, закрыв глаза на больничный?
г. Екатеринбург106 186 баллов
решайте сами - явки ставить или ставить больничный и оплачивать больничный
Natali 85Автор вопроса
г. Новосибирск0 баллов
Конечно, не хочется обижать сотрудника, он ведь действительно работал, но не вовред себе. Не будет ли это нарушением, если мы ему з/п заплатим?
Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам
г. Северодвинск29 958 баллов
Цитата (Natali 85):Конечно, не хочется обижать сотрудника, он ведь действительно работал, но не вовред себе. Не будет ли это нарушением, если мы ему з/п заплатим?

Если сотрудник при вас порвет и выкинет больничный, то никаких проблем не будет!
Больничный ему выдали,, а предъявил он его работодателю или нет - решать ему!