Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Может ли положение об оплате труда являться коммерческой тайной?

8 июня 2017 в 15:02
Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться. При устройстве на новую работу предоставили трудовой договор, в котором указан оклад, а также информация о том, что премирование осуществляется согласно "Положению об оплате труда". Работодатель отказывается предоставить "Положение об оплате труда", аргументируя это тем, что "Положение" является коммерческой тайной! Подскажите, пожалуйста, действительно ли "Положение об оплате труда" может являться коммерческой тайной? Заранее спасибо!
Анна2212  674 балла, г. Волжский
8 июня 2017 в 15:23
nuta1810, Добрый день, конечно нет, работодатель обязан ознакомить работника со всеми ЛНА организации (ст.22 ТК РФ) непосредственно относящиеся к его работе.
kadrovik anna  357 баллов
9 июня 2017 в 03:43
Положение об об оплате труда коммерческой тайной не является, там ведь не прописаны суммы уплачиваемые сотрудникам. Там просто прописаны общие положения: из чего формируется зарплатный и премиальный фонды, на какие законы нужно ссылаться чтобы сформировать эти фонды, каким образом, какими числами за что выплачиваются премии и так далее.
Веб-сервис для предпринимателей
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Пройдите опрос для посетителей сайта.
Помогите нам стать лучше, ответив на несколько вопросов
Сейчас смотрят

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер