Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Можно ли работнице после декрета взять отпуск без сохранения заработной платы?

katyushka86 (автор вопроса)  150 баллов, г. Владивосток
9 июня 2017 в 02:35
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, у знакомой ребенку 2.5 года, находится в декретном отпуске, в саду группу ясли убрали, в группу детей от 3х лет не берут, сказали только на следующий год. Спрашивает, что ей делать, какие есть варианты? Никакого закона по продлению декретного отпуска отпуска же нет? Я думаю, вариант только один, разговаривать с работодателем и брать отпуск за свой счет? Но ей нужен не один месяц, а больше, есть ли ограничения, когда берешь отпуск за свой счет? вроде таких ограничений нет.. Спасибо.
Ann-Nancy  90 384 балла, г. Благовещенск
9 июня 2017 в 04:54
Добрый день!
Цитата (katyushka86):вроде таких ограничений нет..
Верно.

Цитата (Статья 128 ТК РФ):По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
katyushka86 (автор вопроса)  150 баллов, г. Владивосток
9 июня 2017 в 08:52
Ann-Nancy, спасибо!
Веб-сервис для предпринимателей
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Пройдите опрос для посетителей сайта.
Помогите нам стать лучше, ответив на несколько вопросов
Сейчас смотрят

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер