Wishenkaспросил23 октября 2011 в 12:04
 1 926 просмотров 

Справка за два года для расчета больничного листа

Добрый день!
Сотруднику рассчитываю б/лист. Но в расчетном периоде у него всего лишь два месяца работы - месяц в одной организации и месяц в другой.
Ситуацию я ему пояснила - нужны справки,говорю.Он работал в другом городе, в филиале. И начал говорить,что бухгалтеру филиала нужно запрашивать сведения в головной организации,те им пересылают эти сведения по почте и т.п.
Вообщем, согласился с тем,что б/л рассчитывается из МРОТ.
Вопрос в том,нужно ли мне требовать от него письменное согласие и подтверждение о том,что я его предупреждала?
Новый вопрос Ответить
г. Хабаровск43 685 баллов
Мне кажется подстраховаться надо, составьте акт в произвольной форме, ознакомьте с ним сотрудника, пусть подпишет, подколите в личное дело....а то при увольнении мало ли что ...🤔 🤔 🤔
СЭДО с ФСС
Готовьте и сдавайте в ФСС сведения о застрахованных лицах
г. Северодвинск29 966 баллов
Цитата (Wishenka):Добрый день!
Сотруднику рассчитываю б/лист. Но в расчетном периоде у него всего лишь два месяца работы - месяц в одной организации и месяц в другой.
Ситуацию я ему пояснила - нужны справки,говорю.Он работал в другом городе, в филиале. И начал говорить,что бухгалтеру филиала нужно запрашивать сведения в головной организации,те им пересылают эти сведения по почте и т.п.
Вообщем, согласился с тем,что б/л рассчитывается из МРОТ.
Вопрос в том,нужно ли мне требовать от него письменное согласие и подтверждение о том,что я его предупреждала?

Этого не надо! Пока что предоставление справок за 2 года это право работника, а не обязанность!
предоставить справки или нет- выбор самого сотрудника
В данный момент считаем из МРОТ, в дальнейшем, если предоставит справки, нужно будет сделать перерасчет, если не предоставит - значит ему хватает уже начисленной суммы
WishenkaАвтор вопроса
г. Санкт-Петербург60 баллов
Хорошо,спасибо!