Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Пройдите опрос для бухгалтеров. Он займет не более пяти минут

Можно ли заключить договор на выполнение ремонтных работ с работником на время предоставленного ему ежегодного отпуска?

14 июня 2017 в 04:35
Добрый день! Подскажите пожалуйста: " У нас в школе уборщица пошла в ежегодный оплачиваемый отпуск. Мы хотим заключить с ней договор на косметический ремонт в школе( это покраска стен и заделка небольших трещин- во время отпуска). Можем ли мы это сделать,

Спасибо за помощь
юлия79  265 693 балла, г. Омск
14 июня 2017 в 04:50
Цитата (pomahka55):Можем ли мы это сделать,
Добрый день
Вы можете заключить с ней ГПД на выполнение работ.
Анна Влада  213 571 балл, г. Москва
14 июня 2017 в 08:26
56 баллов Добавить баллы
Цитата (pomahka55):Подскажите пожалуйста: " У нас в школе уборщица пошла в ежегодный оплачиваемый отпуск. Мы хотим заключить с ней договор на косметический ремонт в школе( это покраска стен и заделка небольших трещин- во время отпуска). Можем ли мы это сделать,
Можно заключить договор ГПХ, если его оформить красиво. Так сказать, без сучка и задоринки, чтобы его не смогли переквалифицировать в трудовой.
Потому как запрещено заключать договор ГПХ, регулирующий трудовые отношения.
Т.е. необходимо, чтобы не было признаков трудового договора в Вашем договоре ГПХ - например, слово зарплата, отпуск, больничный ... ,ПВТР...

Статья 15. Трудовые отношения [Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 15]
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер