Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Пройдите опрос для бухгалтеров. Он займет не более пяти минут

Как оформить 30-часовую рабочую неделю?

Kate8686 (автор вопроса)  0 баллов, г. Волжский
14 июня 2017 в 06:24
Здравствуйте! У нас стоматология, работают 2 администратора посменно 1/1 по 10 часов + обед 1 ч. (с понедельника по субботу) Вот уже лет 5 как оформляем это полной ставкой, прописывая в трудовом договоре 30-часовую рабочую неделю, тоже самое прописано в карточках аттестации. В этом году столкнулись с оформлением декретных для одной из администраторов и с удивлением узнали, что не имели права проводить 30-часовую рабочую неделю полной ставкой. Еле выкрутились, чтобы девчонке посчитали декретные с полной ставки, а не с половины. Подскажите на будущее - как правильно оформить 30 ч. рабочую неделю? Оформлять неполную ставку не хочется.
Анна Влада  213 693 балла, г. Москва
14 июня 2017 в 09:20
31 балл Добавить баллы
Цитата (Kate8686):У нас стоматология, работают 2 администратора посменно 1/1 по 10 часов + обед 1 ч. (с понедельника по субботу) Вот уже лет 5 как оформляем это полной ставкой, прописывая в трудовом договоре 30-часовую рабочую неделю, тоже самое прописано в карточках аттестации. В этом году столкнулись с оформлением декретных для одной из администраторов и с удивлением узнали, что не имели права проводить 30-часовую рабочую неделю полной ставкой. Еле выкрутились, чтобы девчонке посчитали декретные с полной ставки, а не с половины. Подскажите на будущее - как правильно оформить 30 ч. рабочую неделю? Оформлять неполную ставку не хочется.
Нет, полная ставка для Вас - это есть 33-часовая рабочая неделя.

Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 (ред. от 24.12.2014) "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности"
..
Приложение N 2 к Постановлению Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 г. N 101

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И (ИЛИ) СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ
РАБОТНИКОВ, ОРГАНИЗАЦИЙ, А ТАКЖЕ ОТДЕЛЕНИЙ, ПАЛАТ,
КАБИНЕТОВ И УСЛОВИЙ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ
ПРАВО НА СОКРАЩЕННУЮ 33-ЧАСОВУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ

Должности и (или) специальности
Характер и условия труда
I. Лечебно-профилактические организации, учреждения (поликлиники,
амбулатории, диспансеры, медицинские пункты, станции, отделения, кабинеты)
Врач
проведение исключительно амбулаторного приема больных
II. Физиотерапевтические лечебно-профилактические
организации, учреждения, отделения, кабинеты
Врач, средний медицинский персонал
работа полный рабочий день на медицинских генераторах ультракоротковолновой частоты "УКВЧ" мощностью свыше 200 Вт
III. Стоматологические лечебно-профилактические
организации, учреждения (отделения, кабинеты)
Врач-стоматолог, врач-стоматолог-ортопед, врач-стоматолог-ортодонт, врач-стоматолог детский, врач-стоматолог-терапевт, зубной врач, зубной техник (кроме врача-стоматологахирурга, врача - челюстно-лицевого хирурга)


Вот Ваша специализация. 30 часов - это не полная ставка, но это и не половина ставки. Это есть 0,9 ставки примерно.

Цитата (Kate8686):У нас стоматология, работают 2 администратора посменно 1/1 по 10 часов + обед 1 ч. (с понедельника по субботу) Вот уже лет 5 как оформляем это полной ставкой, прописывая в трудовом договоре 30-часовую рабочую неделю, тоже самое прописано в карточках аттестации. В этом году столкнулись с оформлением декретных для одной из администраторов и с удивлением узнали, что не имели права проводить 30-часовую рабочую неделю полной ставкой. Еле выкрутились, чтобы девчонке посчитали декретные с полной ставки, а не с половины. Подскажите на будущее - как правильно оформить 30 ч. рабочую неделю? Оформлять неполную ставку не хочется.
По-другому не получится. 30 часов - это есть неполная рабочая ставка. И если Вы хотите оформить все не нарушая законодательства, то необходимо оформить либо целую ставку - 33 часа в неделю, либо неполное рабочее время - 30 часов в неделю.

И заработная плата должна платиться пропорционально отработанному времени. Сейчас, оформив 30 часов как целиковую ставку, Вы нарушаете. Это чревато - Вас могут наказать, имейте это в виду.

Статья 93. Неполное рабочее время [Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93]
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Kate8686 (автор вопроса)  0 баллов, г. Волжский
14 июня 2017 в 11:33
Анна Влада, здравствуйте! Мы знакомы с этим приложением. Согласно нему, 33-часовая рабочая неделя должна быть у врачей-стоматологов и медицинских сестер. Мы это соблюдаем. Административный персонал (директор, бухгалтер, администратор и пр.) не попадает под него.

Анна Влада,  Хорошо, если все-таки мы формально пропишем 40 часовую рабочую неделю администраторам, чтобы не сокращать ставку, то как быть с рабочей субботой? Разве при такой рабочей неделе мы имеем право привлекать к работе в выходной день? И как лучше распределить часы? по 6 ч. в будни и 4 в субботу?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер