Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Расчет по страховым взносам сдается до 30 октября

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

30
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Пройдите опрос для бухгалтеров. Он займет не более пяти минут

Каким должен быть размер минимальной заработной платы с учетом уральского коэффициента?

Dimetrius (автор вопроса)  20 баллов, г. Оренбург
14 июня 2017 в 08:42
Здравствуйте!
С 01 июля 2017 года МРОТ как известно будет составлять 7800 рублей, т.е. это минимум, который должен быть начислен работнику при полном рабочем дне. В нашем регионе (Оренбургская область) также присутствует уральский коэффициент 1,15. Вопрос: какой минимум зарплаты должен быть начислен - 7800 руб., в т.ч. коэффицент 15%, или 7800*1,15=8970 рублей?
Виктория Конычева  125 баллов, г. Ижевск
14 июня 2017 в 09:12
Районный коэффициент должен быть сверху. Т.е. работник должен получить заработную плату не меньше МРОТ и после чего к ней уже начислен районный коэффициент или надбавки различные. В вашем случае начислено должно быть 8970.
Аделия  66 331 балл, г. Ижевск
14 июня 2017 в 09:13
76 баллов Добавить баллы
Dimetrius,
Цитата (Dimetrius):7800*1,15=8970 рублей
Верно.
Цитата (Статья 129 ТК РФ):Статья 129. Основные понятия и определения (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Часть вторая - Утратила силу. (в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
 
Цитата (Статья 133 ТК РФ):Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда (в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; (в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; (в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; (в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
другими работодателями - за счет собственных средств. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
Часть четвертая - Утратила силу. (в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
Цитата (Статья 146 ТК РФ):Статья 146. Оплата труда в особых условияхОплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере. (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Цитата (Статья 148 ТК РФ):Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиямиОплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Dimetrius (автор вопроса)  20 баллов, г. Оренбург
14 июня 2017 в 09:49
Виктория Конычева, Аделия, спасибо за оперативный ответ, мне тоже кажется, так надежней будет
НКК Консультант
14 июня 2017 в 10:37
Цитата (Dimetrius):Здравствуйте!
С 01 июля 2017 года МРОТ как известно будет составлять 7800 рублей, т.е. это минимум, который должен быть начислен работнику при полном рабочем дне. В нашем регионе (Оренбургская область) также присутствует уральский коэффициент 1,15. Вопрос: какой минимум зарплаты должен быть начислен - 7800 руб., в т.ч. коэффицент 15%, или 7800*1,15=8970 рублей?
Добрый день!

Исходя из позиции Верховного суда, сформированной в 2016 г. (Определения от 19.09.2016 N 51-КГ16-10 и от 08.08.2016 N 72-КГ16-4), зарплата с учетом районного коэффициента не должна быть менее МРОТ, т.е. выделенное синим вполне правомерно.
ПомБух  70 363 балла, г. Челябинск
15 июня 2017 в 06:52
32 балла Добавить баллы
Здравствуйте.
Цитата (Виктория Конычева):Районный коэффициент должен быть сверху.
Кому и на каком основании он это "должен"?

Цитата (Аделия):
Цитата (Dimetrius):7800*1,15=8970 рублей
Верно.
В общем случае, конечно же, НЕ верно.
Внимательно почитайте цитируемые Вами нормы закона. Из них следует совершенно однозначный вывод - "сверху" на МРОТ районный коэффициент НЕ начисляется. Да, это не справедливо по отношению к "северянам", но, тем не менее, полностью соответствует требованиям ТК.
На самом "верхнем" уровне решать этот вопрос похоже ни кто не собирается, поэтому "на местах" уже много лет кипят споры по поводу применения РК к МРОТ. А разные суды, когда дело доходит до них, принимают прямопротивоположные решения. Даже ВС РФ уже два раза "переобувался"...
Гораздо проще дело обстоит в тех регионах, где начисление РК "сверху" МРОТ напрямую предусмотрено региональным законодательством. 
Оренбургская область - один из таких регионов:
Цитата ("Соглашение между правительством, профсоюзами и работодателями Оренбургской области... ...на 2017 - 2019 годы"):Работодатели
....
осуществляют начисление уральского районного коэффициента сверх минимального размера оплаты труда
И только поэтому правильный ответ на вопрос:

Цитата (Dimetrius):7800*1,15=8970 рублей
Dimetrius (автор вопроса)  20 баллов, г. Оренбург
15 июня 2017 в 09:53
Цитата (ПомБух):Гораздо проще дело обстоит в тех регионах, где начисление РК "сверху" МРОТ напрямую предусмотрено региональным законодательством. 
Оренбургская область - один из таких регионов:
Цитата ("Соглашение между правительством, профсоюзами и работодателями Оренбургской области... ...на 2017 - 2019 годы"):Работодатели
....
осуществляют начисление уральского районного коэффициента сверх минимального размера оплаты труда
Здравствуйте.
В данном случае это наверно самый точный ответ, если уж касаемо Оренбургской области есть вышеуказанный документ. А то действительно вопрос в общем случае неоднозначный, даже в данном обсуждении различные мнения появились.
Спасибо за ваш ответ!
Сейчас смотрят

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер