Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Как рассчитать отпускные?

14 июня 2017 в 11:20
Значит работник работал по совместительству с 20.12.2016. 19.01.его перевели на основную работу на 0,5 ст. а  14.03.2017 на полную ставку. отпуск он берет 19.06.2017 по 19.07.2017. за период 19.01.2017 по 18.01.2018. в программе он не был уволен с совместительства, а был переведен кадровым перемещением и теперь 1С при расчете отпускным тянет декабрь и январь в расчет. лицевых карточек нет. как мне в ручную правильно посчитать работнику отпускные?
Юлия Радская Модератор
14 июня 2017 в 11:21
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
Каркуша  52 402 балла, г. Екатеринбург
14 июня 2017 в 12:17
Добрый день
Цитата (Mila32):работник работал по совместительству с 20.12.2016. 19.01.его перевели на основную работу на 0,5 ст. а  14.03.2017 на полную ставку. отпуск он берет 19.06.2017 по 19.07.2017. за период 19.01.2017 по 18.01.2018. в программе он не был уволен с совместительства, а был переведен кадровым перемещением и теперь 1С при расчете отпускным тянет декабрь и январь в расчет. лицевых карточек нет. как мне в ручную правильно посчитать работнику отпускные?
Во-первых, необходимо отметить, что в программе 1С поменять статус работника с "Внешний совместитель" на "Основное место работы" можно только через увольнение-прием. Если у вас создан документ "Кадровое перемещение", то у него могли измениться условия труда - график, размер ставки, оклад, но статус остался прежним - внешний совместитель.
И правильно было бы, пока еще не столь далеко ушли от даты перевода на основное место работы, исправить это.
Потому что в дальнейшем у вас все расчеты будут идти неправильно, и период с 20.12.16 по 18.01.17 будет участвовать во всех документах и расчетах: в личной карточке, в подсчете остатка отпусков, в расчете среднего заработка.

Конечно, можно вручную рассчитать отпускные - тут нет проблем.
Из документа "Начисление отпускных" на закладке "Расчет среднего заработка" убираете дни и суммы, относящиеся к декабрю.
А за январь берете для расчета только сумму, начисленную с 19.01.17, и среднемесячное количество дней вычисляете расчетным путем:
с 19 по 31 января 13 календарных дней, значит, в расчете в строке за январь должно быть кол-во дней 13*29,3/31=12,29
Остальные месяцы с февраля по май в корректировке не нуждаются.
14 июня 2017 в 13:01
Каркуша, спасибо огромное. так все понятно разъяснили. а если уволить его задним числом в программе получается это же потянет за собой и все последующие расчеты.
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Получите скидку 50%
при переходе на Контур.Экстерн от другого оператора

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер