Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Отчетность 6-НДФЛ до 31 октября

Сдать бесплатно через интернет

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Пройдите опрос для бухгалтеров. Он займет не более пяти минут

Как рассчитать компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении декретницы?

HelG (автор вопроса)  6 585 баллов, г. Москва
14 июня 2017 в 15:23
Коллеги, доброго дня!

Немного запуталась, прошу помощи в расчете при увольнении декретницы.
Принята 09.01.2013 г.
С 22.03.2013 по 25.03.2013 - 4 дня отпуск без сохранения з/п
С 09.04.2013 по 10.04.2013 - 3 дня отпуск без сохранения з/п
С 21.06.2013 по 21.06.2013 -1 дн  отпуск без сохранения з/п
С 24.06.2013 по 25.06.2013 - 2 дн  отпуск без сохранения з/п
С 19.07.2013 по 19.07.2013 - 1 дн  отпуск без сохранения з/п
С 05.08.2013 по 18.08.2013  - 14 дней ежегодный отпуск
С 09.09.2013 по 09.09.2013 - 1 дн  отпуск без сохранения з/п
С 30.09.2013 по 01.10.2013 - 2 дн  отпуск без сохранения з/п
С 25.11.2013 по 08.12.2013  - 14 дней ежегодный отпуск

С 15.01.2014 по 15.01.2014  - 1 дн  отпуск без сохранения з/п
С 30.01.2014 по 30.01.2014 - 1 дн  отпуск без сохранения з/п
с 03.02.2014 по 03.03.2014 - 28 дней ежегодный отпуск
с 22.07.2014 по 17.05.2017, отпуск до 1,5 и 3 лет

С 18.05.2017 по 13.05.2017 больничный лист
увольнение 15.06.2017

По моим расчетам получается удержать за 12 днейБеспокойный
Каркуша  36 342 балла, г. Екатеринбург
14 июня 2017 в 15:45
82 балла Добавить баллы
Цитата (HelG):Принята 09.01.2013 г.
С 22.03.2013 по 25.03.2013 - 4 дня отпуск без сохранения з/п
С 09.04.2013 по 10.04.2013 - 3 дня отпуск без сохранения з/п
С 21.06.2013 по 21.06.2013 -1 дн  отпуск без сохранения з/п
С 24.06.2013 по 25.06.2013 - 2 дн  отпуск без сохранения з/п
С 19.07.2013 по 19.07.2013 - 1 дн  отпуск без сохранения з/п
С 05.08.2013 по 18.08.2013  - 14 дней ежегодный отпуск
С 09.09.2013 по 09.09.2013 - 1 дн  отпуск без сохранения з/п
С 30.09.2013 по 01.10.2013 - 2 дн  отпуск без сохранения з/п
С 25.11.2013 по 08.12.2013  - 14 дней ежегодный отпуск

С 15.01.2014 по 15.01.2014  - 1 дн  отпуск без сохранения з/п
С 30.01.2014 по 30.01.2014 - 1 дн  отпуск без сохранения з/п
с 03.02.2014 по 03.03.2014 - 28 дней ежегодный отпуск
с 22.07.2014 по 17.05.2017, отпуск до 1,5 и 3 лет

С 18.05.2017 по 13.05.2017 больничный лист
увольнение 15.06.2017
Периоды, за которые работнице полагаются дни отпуска:

09.01.2013-08.01.2014 - кол-во дней без содержания не превышает 14 дней, поэтому год не продляется
09.01.2014-21.07.2017 - 6 месяцев и 12 дней
18.05.2017-15.06.2017 - 29 дней

итого отпуск положен за 1 год и 7 месяцев, 11 дней отбрасываем, т.к. менее половины месяца
28+ 28/12*7 = 44,33
использовано 56 дней
удержать за 56-44,33 = 11,67 дней
HelG (автор вопроса)  6 585 баллов, г. Москва
14 июня 2017 в 16:16
Цитата:Вот только получается удерживать не с чего, средний заработок отсутствует. 
Разобралась сама. 
Действует п.6  Постановления 922
Цитата:"6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному."

Я правильно понимаю, если больничный по БиР с 03.04.2014 , тогда период для среднего заработка берем 01.05.2013 -03.04.2014
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Каркуша  36 342 балла, г. Екатеринбург
15 июня 2017 в 21:04
28 баллов Добавить баллы
Цитата (HelG):Я правильно понимаю, если больничный по БиР с 03.04.2014 , тогда период для среднего заработка берем 01.05.2013 -03.04.2014
Если быть точным, расчетный период для среднего заработка будет с 01.05.2013 по 30.04.2014
Цитата (Постановление 922 от 24.12.2007):4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
HelG (автор вопроса)  6 585 баллов, г. Москва
19 июня 2017 в 14:19
Цитата (Каркуша):Если быть точным, расчетный период для среднего заработка будет с 01.05.2013 по 30.04.2014
Да-да, конечно. Переставила цифры. Ох!

Спасибо за ответы.
Сейчас смотрят

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер