Liliua

Расчет и начисление отпуска

Скажите пожалуйста, как рассчитывать и в какие сроки начислять отпуск, который полагается 1 раз в год, учитывая отпуск без сохранения з/п?
ОтветитьНовый вопрос. . .
wowan 28 685 баллов, г. Северодвинск
24 октября 2011 в 19:59
Цитата (Liliua):Скажите пожалуйста, как рассчитывать и в какие сроки начислять отпуск, который полагается 1 раз в год,

Постановление 922 от24.12.2007 г.
отпускные выплачиваются минимум за 3 дня до начала отпуска

Цитата (Liliua): учитывая отпуск без сохранения з/п?

Можно попросить расшифровать?
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом ежегодного повышения МРОТ
25 октября 2011 в 13:12
Здравствуйте, скажите, а как и в какие сроки происходит начисление отпуска, если уже был отпуск без сохранения з/п?
wowan 28 685 баллов, г. Северодвинск
25 октября 2011 в 13:23
Цитата (Liliua):Здравствуйте, скажите, а как и в какие сроки происходит начисление отпуска, если уже был отпуск без сохранения з/п?

?
Альбина_nv 43 961 балл, г. Нижневартовск
25 октября 2011 в 13:34
Liliua, у меня два варианта расшифровки Вашего вопроса.
1. Работник весь год был в отпуске без сохранения з\платы и Вас интересует, положен ли ему ежегодный отпуск.
2. Работник в течении года был какое-то время в отпуске без сохр.з\платы и Вас интересует исчисление стажа, дающего право на отпуск.
В обоих случаях действует статья 121 ТК:
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


Если Вас интересует что-либо другое, постарайтесь поподробнее описать свой вопрос, чтобы в догадках никто не терялся.
Рассчитать зарплату и отпускные с учетом актуальных показателей
25 октября 2011 в 13:49
Скажите пожалуйста, как рассчитываются отпускные?
Марина бухгалтер 4 661 балл, г. Архангельск
25 октября 2011 в 13:57
ВАм уже посоветовали прочитать постановление 922, там достаточно просто и понятно написано. Если сами затрудняетесь сделать расчет, то можно привести конкретные суммы и даты, чтобы вам здесь помогли проверить расчет.
25 октября 2011 в 14:11
Цитата (Марина бухгалтер): Если сами затрудняетесь сделать расчет, то можно привести конкретные суммы и даты, чтобы вам здесь помогли проверить расчет.
Добрый день.
Согласна с Мариной - без конкретного примера в Вашем случае, пожалуй, не обойтись.
Требуется следующая информация:
1. Дата приема сотрудника на работу (по трудовой книжке).
2. Даты начала и окончания каждого из отпусков, которые работнику предоставлялись за время работы, с указанием того, был ли отпуск очередным трудовым (оплачиваемым) или каким-то другим (каким именно тогда, потому что возможны варианты).
3. Дата начала отпуска, право на который требуется рассчитать.
4. Суммы заработной платы за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск (вероятно, это будет зарплата за октябрь 2010 - сентябрь 2011), укажите помесячно.
5. Если были периоды, когда сотрудник болел или ездил в командировки, то укажите точные даты начала и окончания, а также суммы оплаты этих периодов (отдельно от зарплаты).
6. Если были премии, то напишите их суммы и то, за какой период премии начислялись.
Обязательно ответьте на каждый пункт!
И не исчезайте после этого с форума надолго - возможно, потребуются еще какие-то пояснения от Вас.
Сдавайте декларацию по УСН и по земельному налогу через интернет