Об увольнении гл. бухгалтера

Question

На  предприятии уволен главный бухгалтер, в штате есть еще один бухгалтер - кассир (с окладом 8000 руб) , которого хотят сделать главным. Может ли главный бухгалтер совмещать должность кассира? Директор установил оклад для гл.бух - кассир 10000 руб. Оклады уменьшать нельзя, а гл. бух. не может же получать меньше, чем кассир?????????????? Вот незнаю как разделить эти 10000 руб. и как правильно составить приказы?????????????????????????????????????????

Наталия-главбух · Accepted Answer

Приказ о переводе на должность главного бухгалтера;
дополнительное соглашение к трудовому договору;
должностная инструкция (где в т.ч. указывается выполнение обязанностей кассира);
договор о материальной ответственности.
Достаточно установления одного оклада.

Катерина Романова · Answer

Какие экономные нынче руководители!Попробуйте "развести" должности приказом о внутреннем совместительстве (ст.ст. 60.2 и 151 ТК). С новоявленным главным бухгалтером заключите договор о полной материальной ответственности (п. 32 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, дов. письмом ЦБ от 04.10.1993 № 18).Тогда у вас получится, например, основной оклад за обязанности главного бухгалтера и дополнительный - за совместительство в качестве кассира.И не забудьте оформить согласие работника на такие манипуляции (также см. 60.2ТК).Итого алгоритм видится примерно следующим:- издаём приказ о переводе кассира на должность главбуха;- берём у новоявленного главбуха письменное согласие на совмещение должностей;- подписываем с ним договор о мат.ответственности;- издаём приказ о том, что главбух, он же кассир в одном лице.Удачи!

Галина Колмакова · Answer

Почему так сложно? А почему не включить в должностную инструкцию гл. бух. обязанности по ведению кассы и т.д.

Галина Колмакова · Answer

Цитата (Наталия-главбух):Приказ о переводе на должность главного бухгалтера;
дополнительное соглашение к трудовому договору;
должностная инструкция (где в т.ч. указывается выполнение обязанностей кассира);
договор о материальной ответственности.
Достаточно установления одного оклада.

Я такого-же мнения

Катерина Романова · Answer

Согласна, если схему упростить, то можно и добавить главбуху кассу. В моём варианте решение из вопроса - автор темы просит развести сумму оклада. Тогда она и делится на "главбуха" и "кассира".
Автору темы осталось только выбрать наиболее приемлемый вариант. Собственно, за этим мы и здесь 😗

Merobela · Answer

Спасибо всем за информацию)))))))))))))&#128131;

Merobelaспросил26 февраля 2010 в 22:37 3 611 просмотров Трудовые отношения  Об увольнении гл. бухгалтера На предприятии уволен главный бухгалтер, в штате есть еще один бухгалтер - кассир (с окладом 8000 руб) , которого хотят сделать главным. Может ли главный бухгалтер совмещать должность кассира? Директор установил оклад для гл.бух - кассир 10000 руб. Оклады уменьшать нельзя, а гл. бух. не может же получать меньше, чем кассир?????????????? Вот незнаю как разделить эти 10000 руб. и как правильно составить приказы????????????????????????????????????????? Новый вопрос Ответить

Катерина Романова г. Москва901 балл 27 февраля 2010 в 01:06 Какие экономные нынче руководители! Попробуйте "развести" должности приказом о внутреннем совместительстве (ст.ст. 60.2 и 151 ТК). С новоявленным главным бухгалтером заключите договор о полной материальной ответственности (п. 32 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, дов. письмом ЦБ от 04.10.1993 № 18). Тогда у вас получится, например, основной оклад за обязанности главного бухгалтера и дополнительный - за совместительство в качестве кассира. И не забудьте оформить согласие работника на такие манипуляции (также см. 60.2ТК). Итого алгоритм видится примерно следующим: - издаём приказ о переводе кассира на должность главбуха; - берём у новоявленного главбуха письменное согласие на совмещение должностей; - подписываем с ним договор о мат.ответственности; - издаём приказ о том, что главбух, он же кассир в одном лице. Удачи! 27 февраля 2010 (Изменено)

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПТВР) Скачать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Галина Колмакова г. Тюмень180 089 баллов 27 февраля 2010 в 06:57 Почему так сложно? А почему не включить в должностную инструкцию гл. бух. обязанности по ведению кассы и т.д. 27 февраля 2010

Наталия-главбух г. Сургут28 151 балл 27 февраля 2010 в 07:15 Приказ о переводе на должность главного бухгалтера; дополнительное соглашение к трудовому договору; должностная инструкция (где в т.ч. указывается выполнение обязанностей кассира); договор о материальной ответственности. Достаточно установления одного оклада. 27 февраля 2010 (Изменено)

Галина Колмакова г. Тюмень180 089 баллов 27 февраля 2010 в 07:24 Цитата (Наталия-главбух):Приказ о переводе на должность главного бухгалтера; дополнительное соглашение к трудовому договору; должностная инструкция (где в т.ч. указывается выполнение обязанностей кассира); договор о материальной ответственности. Достаточно установления одного оклада. Я такого-же мнения 27 февраля 2010

Пошаговая инструкция по воинскому учету для работодателя Скачать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Катерина Романова г. Москва901 балл 27 февраля 2010 в 14:03 Согласна, если схему упростить, то можно и добавить главбуху кассу. В моём варианте решение из вопроса - автор темы просит развести сумму оклада. Тогда она и делится на "главбуха" и "кассира". Автору темы осталось только выбрать наиболее приемлемый вариант. Собственно, за этим мы и здесь 😗 27 февраля 2010

MerobelaАвтор вопроса 0 баллов 27 февраля 2010 в 15:21 Спасибо всем за информацию)))))))))))))💃 27 февраля 2010