Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Merobela

Об увольнении гл. бухгалтера

На предприятии уволен главный бухгалтер, в штате есть еще один бухгалтер - кассир (с окладом 8000 руб) , которого хотят сделать главным. Может ли главный бухгалтер совмещать должность кассира? Директор установил оклад для гл.бух - кассир 10000 руб. Оклады уменьшать нельзя, а гл. бух. не может же получать меньше, чем кассир?????????????? Вот незнаю как разделить эти 10000 руб. и как правильно составить приказы?????????????????????????????????????????
ОтветитьНовый вопрос. . .
Катерина Романова 901  балл, г. Москва
27 февраля 2010 в 01:06
Какие экономные нынче руководители!
Попробуйте "развести" должности приказом о внутреннем совместительстве (ст.ст. 60.2 и 151 ТК). С новоявленным главным бухгалтером заключите договор о полной материальной ответственности (п. 32 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, дов. письмом ЦБ от 04.10.1993 № 18).
Тогда у вас получится, например, основной оклад за обязанности главного бухгалтера и дополнительный - за совместительство в качестве кассира.
И не забудьте оформить согласие работника на такие манипуляции (также см. 60.2ТК).
Итого алгоритм видится примерно следующим:
- издаём приказ о переводе кассира на должность главбуха;
- берём у новоявленного главбуха письменное согласие на совмещение должностей;
- подписываем с ним договор о мат.ответственности;
- издаём приказ о том, что главбух, он же кассир в одном лице.

Удачи!
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
27 февраля 2010 в 06:57
Почему так сложно? А почему не включить в должностную инструкцию гл. бух. обязанности по ведению кассы и т.д.
Наталия-главбух 28 105  баллов, г. Сургут
27 февраля 2010 в 07:15
Приказ о переводе на должность главного бухгалтера;
дополнительное соглашение к трудовому договору;
должностная инструкция (где в т.ч. указывается выполнение обязанностей кассира);
договор о материальной ответственности.
Достаточно установления одного оклада.

Бухгалтерия
Составляйте кадровые документы в веб‑сервисе по готовым шаблонам
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
27 февраля 2010 в 07:24
Цитата (Наталия-главбух):Приказ о переводе на должность главного бухгалтера;
дополнительное соглашение к трудовому договору;
должностная инструкция (где в т.ч. указывается выполнение обязанностей кассира);
договор о материальной ответственности.
Достаточно установления одного оклада.

Я такого-же мнения
Катерина Романова 901  балл, г. Москва
27 февраля 2010 в 14:03
Согласна, если схему упростить, то можно и добавить главбуху кассу. В моём варианте решение из вопроса - автор темы просит развести сумму оклада. Тогда она и делится на "главбуха" и "кассира".
Автору темы осталось только выбрать наиболее приемлемый вариант. Собственно, за этим мы и здесь Свист
27 февраля 2010 в 15:21
Спасибо всем за информацию)))))))))))))Танцую