korot-ma

Бухгалтерия и кадровое дело у ИП

Добрых времени суток. У ИП в штате сначала не было гл. бухгалтера и кадровика и он все вел сам. Нужно ли ему издать приказ, что он ведет и принимает на себя ответственность за работу гл. бухгалтера, кадровика и по умолчанию, если он принимает на работу гл. бухгалтера и кадровика, эти обязанности переходят к ним.
Пример: при заполнении Журнала платежных ведомостей, ответственным был сам ИП (гл.бухгалтера не было), потом был принят гл.бухгалтер и ответственным стал он (по закону же Журнал ведет работник бухгалтерии и в расчетно-платежных ведомостях расписывается он). Нужно ли издавать отдельный приказ в этом случае, назначая ответственным гл. бухгалтера? Много же обязанностей переходят гл.бухгалтеру и за на все издавать приказы? Или можно общий приказ написать, указанный выше - что все обязанности переходят гл. бухгалтеру, которые относятся к его обязанностям, соответственно кадровое дело - кадровику. Очень благодарна буду за ответы.
ОтветитьНовый вопрос. . .
25 октября 2011 в 23:10
Добрый день.
Гораздо проще один раз написать предельно подробную должностную инструкцию на каждую должность и утвердить ИП. Посмотрите, у нас в разделе Бланки есть образец ДИ. Только обязательно переработайте ее под свои нужды, никогда не пользуйтесь чужим, чтобы не попасть в нелепую ситуацию при проверке или трудовом споре.
Сотрудник при приеме на работу должен быть ознакомлен с ДИ под роспись.
В трудовой договор включите пункт о том, что производственные функции, которые работник обязан исполнять в соответствии с заключенным договором, изложены в должностной инструкции. Следовательно, с даты подписания трудового договора данные обязанности вполне обоснованно и неоднозначно переходят к принятому сотруднику. Дополнительных приказов в этом случае не потребуется.
Сформировать транспортную накладную в веб-сервисе для ИП
26 октября 2011 в 01:15
Спасибо за ответ. Рада, что куча никаких дополнительных приказов издавать не нужно. Сотрудник с ДИ ознакомлен под роспись, в ТД есть пункт, что работник осуществляет свою деятельность в соответствии с ДИ.
Александр Погребс Главный консультант
26 октября 2011 в 09:28
Добрый день!
По умолчанию ИП всё делает сам. Если он берет специалиста (бухгалтера, кадровика, технолога, водителя, строителя и т.д.), значит, он передает часть своих функций этому специалисту. Какую именно часть - в должностной инструкции.
Никаких дополнительных приказов или распоряжений не требуется. Если, конечно, это не понадобится самому ИП.

Успехов!