Елизавета Прокофьева

Восстановление на работе и возврат зарплаты

Доброго времени суток!
В ТСЖ произошло переизбрание председателя, новый председатель работает уже 3-й месяц. предыдущий пытается оспорить в суде факт своего переизбрания и увольнения. Если суд восстановит его в правах -бухгалтер должна насчитать зарплату за прошедшие 3 месяца иил ту зарплату должен вернуть новый председатель?..
ОтветитьНовый вопрос. . .
Nataly S 376 315 баллов
26 октября 2011 в 02:40
Цитата (Елизавета Прокофьева):Доброго времени суток!
В ТСЖ произошло переизбрание председателя, новый председатель работает уже 3-й месяц. предыдущий пытается оспорить в суде факт своего переизбрания и увольнения. Если суд восстановит его в правах -бухгалтер должна насчитать зарплату за прошедшие 3 месяца иил ту зарплату должен вернуть новый председатель?..

Здравствуйте!
Новый не вернет, старому посчитают зарплату исходя из среднего заработка.
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом ежегодного повышения МРОТ
26 октября 2011 в 06:18
спасибо, а где закреплено, что должно быть именно так?
ПомБух 106 220 баллов, г. Челябинск
26 октября 2011 в 08:38
Цитата (Елизавета Прокофьева):спасибо, а где закреплено, что должно быть именно так?


Ст. 394 ТК РФ:
Цитата:В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
26 октября 2011 в 09:09
это то понятно, но я здесь о другом -где написано,что с дургого человека не нужно зп забрать?
Рассчитать зарплату и отпускные с учетом актуальных показателей
buhuh86 10 874 балла, г. Петрозаводск
26 октября 2011 в 09:15
Здравствуйте!
А как вы с другого зп заберете?Он же у вас на основании каких-то документов вел трудовую деятельность.Он же не за спасибо работал.
ПомБух 106 220 баллов, г. Челябинск
26 октября 2011 в 10:09
Цитата (Елизавета Прокофьева):это то понятно, но я здесь о другом -где написано,что с дургого человека не нужно зп забрать?

По поводу того, что "забирать заработанное" - нонсенс, Вам уже сказали. Тем более - забрать у одного и отдать другому. Прямо военный коммунизм какой-то.
Если же без эмоций, то в соответствии со ст. 137 ТК РФ суммы заработной платы возврату не подлежат. За исключением случаев:
Цитата: - счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Ваш случай не подходит ни под одно из этих исключений.
26 октября 2011 в 12:35
спасибо!
Составьте правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты по готовым шаблонам