Alfrazспросила17 июля 2017 в 12:10
 268 просмотров 

Как оформить оплату обучения нового работника?

Добрый день!  ООО хочет оплатить обучение будущего сотрудника. ТД нет, т.е. в ООО не работает человек. Можно ли таким образом оплатить с р/с организации полностью обучение? Обучение очное в течение 5 лет.
Новый вопрос Ответить
г. Миасс606 баллов
Alfraz, здравствуйте!
Да, возможно. Заключаете 3=х сторонний договор между вами, студентом и образовательным учреждением.
п. 3 ст. 264 НК РФ  "обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку проходят работники налогоплательщика, заключившие с налогоплательщиком трудовой договор, либо физические лица, заключившие с налогоплательщиком договор, предусматривающий обязанность физического лица не позднее трех месяцев после окончания указанного обучения, профессиональной подготовки и переподготовки, оплаченных налогоплательщиком, заключить с ним трудовой договор и отработать у налогоплательщика не менее одного года".
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
AlfrazАвтор вопроса
г. Воронеж515 баллов
Луча, спасибо)) а если в будущем с двух сторон не будет желания сотрудничать? И, я так понимаю, никакой ТД, на время обучения, заключать не требуется?
г. Миасс606 баллов
Alfraz, пропишите в договоре условие возврата денег при расторжении. Просто студент может и не доучиться. Документы о переходе с курса на курс обязательны.
ТД не надо.
AlfrazАвтор вопроса
г. Воронеж515 баллов
Луча, НЕ оформлять возврат мы тоже можем, верно? В общем, нужно грамотно договор прописать?
Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам
г. Миасс606 баллов
Alfraz, можете.
AlfrazАвтор вопроса
г. Воронеж515 баллов
Луча,  спасибо🌷
450 920 баллов
Здравствуйте!

Рекомендую почитать статью https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=320691 и пройти по внутренним ссылкам.
Рассчитывайте зарплату с учетом переноса выходных и повышения МРОТ
AlfrazАвтор вопроса
г. Воронеж515 баллов
Nataly S, спасибо😀 очень полезный материал!💐