Компенсация за неиспользованный отпуск (период)

А ежегодный отпуск с 02.08.09 по 29.08.09 у работника был за какой отработанный период? Чтобы правильно рассчитать количество дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении нужно считать с 1 дня работы сотрудника в организации.

работал с 01.09.08

Тогда да, за 1 месяц, т. е. 28/12*1=2,33дня.

Вам правильно заметили, что надо уточнить период для расчета количества дней положенных ему за неиспользованный отпуск при увольнении. Даже если взять то, что этот период отработан и ему надо рассчитать количество дней с 30.08.2009 г., то имейте в виду, что при исчислении сроков работы, которые дают право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из расчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца
Компенсация выплачивается в размере среднего заработка за 2,33 дня (28 дн. / 12 мес.) за каждый месяц работы. Прочитайте это: ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ

А как рассчитать, если бы он работал с 01.02.2009???

Тогда придется удержать за неотработанный отпуск за 11,67 дней!

А можно поподробнее?!🤦‍♀️

Просто тогда получится, что работник отработал 7 месяцев, а в отпуск пошел как за полный год на 28 дней! Поэтому нужно за 28/12*7-28=11,67дней удержать, т. е. за полученные "лишние" еще не заработанные отпускные!

И не забудьте, что за компенсацию при увольнении нужно будет еще налоги посчитать, страховые взносы и фсс, за исключением от несчастных случаев.