С какого дня должно выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Question

Добрый день.Подскажите пожалуйста, не совсем понимаю, сотрудница ушла в декретный отпуск (140 кал. дн), родила ребенка, например, 20 сентября, находится еще в декретном отпуске (35 кал. дн. до рождения ребенка + 35 кал. дн. после рождения ребенка).С какого дня начисляется пособие до 1,5 лет? с момента рождения, т.е. 20 сентября или 20 сентября + 35 кал. дн

Александр Погребс · Accepted Answer

Добрый день!Тема оказалась очень "живучей". Её востребованность среди пользователей нашего форума в последние месяцы только растёт.Поэтому я позволю себе дать небольшой комментарий.Все ответы, прозвучавшие по поводу вопроса "С какого дня выплачивать пособие..." актуальны и сейчас.Я добавлю ссылки на материалы по пособию в 2020 году:https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2020/8/15876https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2020/4/15585Успехов!

Гражданка Шилова · Accepted Answer

Здравствуйте!Цитата (ОльгаБел):Добрый день.Подскажите пожалуйста, не совсем понимаю, сотрудница ушла в декретный отпуск (140 кал. дн), родила ребенка, например, 20 сентября, находится еще в декретном отпуске (35 кал. дн. до рождения ребенка + 35 кал. дн. после рождения ребенка).С какого дня начисляется пособие до 1,5 лет? с момента рождения, т.е. 20 сентября или 20 сентября + 35 кал. днЧитаем&#160;Закон о&#160;начислении пособий&#160;(№&#160;255-ФЗ) Цитата (Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком):1.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.После окончания отпуска по БиР начинается отпуск по уходу за ребенком.Сотрудница пишет заявление на предоставление отпуска до достижения ребенком возраста 3 лет, и о назначении пособия по уходу, которое выплачивается до достижения ребенком 1,5 лет.  Цифры из примера&#160;(35 кал. дн. до рождения ребенка + 35 кал. дн. после рождения ребенка) не очень понятны.&#160;  Цитата (Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам):1.Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Евгения-РЛ · Accepted Answer

И не забудьте взять с работницы заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и начислением пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Sveto4Divny · Accepted Answer

Добрый день.Цитата (ОльгаБел):находится еще в декретном отпуске (35 кал. дн. до рождения ребенка + 35 кал. дн. после рождения ребенка).Это откуда такие сроки?Цитата (ОльгаБел):С какого дня начисляется пособие до 1,5 лет?&#160;Когда одновременно будут выполнены условия:- работница обратилась с заявлением за назначением пособия, предоставив полный пакет документов;- работница находится в отпуске по уходу за ребёнком.Цитата (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком):1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет....3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.В Вашем случае (когда и отпуск по БиР и отпуск по уходу начинается в одном и том же году) размер пособия по уходу за ребёнком не будет больше пособия по БиР. Поэтому оформлять его со дня рождения ребёнка не имеет смысла.Обычно отпуск по уходу за ребёнком оформляют со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам.

Sveto4Divny · Accepted Answer

Цитата (ОльгаБел):а отпуск до 3-х лет в размере 50 руб. одновременно с отпуском до 1,5 лет тоже после отпуска по БиР?

Не бывает отпуска до 1,5 лет. Есть только отпуск до 3-х лет.

Цитата (ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком):По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Компенсация в размере 50 рублей выплачивается во время отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет:

Цитата (Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 (ред. от 01.07.2014) "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан"):В целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан постановляю:
1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:
...
матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;

Sveto4Divny · Accepted Answer

Цитата (ОльгаБел):Если сотрудница пишет заявление по уходу до 1,5 лет она получает 40% исходя из заработка за 2 предыдущих года за счет ФСС?

Если сотрудница пишет заявление на отпуск, она получает только отпуск))). По ТК сотрудница имеет право на отпуск до достижения ребёнком возраста 3-х лет. Она может воспользоваться этим правом по своему усмотрению - сразу оформить отпуск на весь срок, если не планирует выходить на работу, прервать отпуск, написать сначала на один срок, потом продлить отпуск...
Находясь в отпуске, сотрудница имеет право на получение пособия за счёт средств ФСС - после предоставления необходимого пакета документов. И на получение компенсационной выплаты в размере 50 руб. - после подачи заявления.

Цитата (ОльгаБел):После исполнения ребенку 1,5 года начинается отпуск до 3-х лет

Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет начинается (обычно) после отпуска по БиР. На какой бы срок он не оформлялся - на месяц, на год, до достижения ребёнком возраста 1,5 лет, или 3-х лет.

Цитата (ОльгаБел):Что будет, если она не напишет сразу после рождения ребенка заявление на отпуск до 3-х лет?

Должна будет выйти на работу.
Отпуск по уходу за ребёнком и право на пособие по уходу за ребёнком - понятия, хоть и взаимосвязанные, но не идентичные. Оформляются по отдельным заявлениям.

Lena79 · Answer

ОльгаБел, добрый день! Посомтрите когда заканчивается больничный лист. Со следующего дня исчисляете до 1,5лет.

ОльгаБел · Answer

Цитата (Sveto4Divny):В Вашем случае (когда и отпуск по БиР и отпуск по уходу начинается в одном и том же году) размер пособия по уходу за ребёнком не будет больше пособия по БиР. Поэтому оформлять его со дня рождения ребёнка не имеет смысла.
Обычно отпуск по уходу за ребёнком оформляют со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам.

Спасибо, теперь все понятно, а отпуск по уходу до 3-х лет тоже со дня после окончания отпуска по беременности и родам?

Цитата (Гражданка Шилова):Цифры из примера (35 кал. дн. до рождения ребенка + 35 кал. дн. после рождения ребенка) не очень понятны.

Опечаталась, 70 + 70 кал. дн, спасибо за ответ

Sveto4Divny · Answer

Цитата (ОльгаБел):а отпуск по уходу до 3-х лет тоже со дня после окончания отпуска по беременности и родам?Что значит "тоже"? О нём и речь. Пособие по уходу за ребёнком до достижения 1,5 лет выплачивается во время отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет.

ОльгаБел · Answer

Цитата (Sveto4Divny):Что значит "тоже"? О нём и речь. Пособие по уходу за ребёнком до достижения 1,5 лет выплачивается во время отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. С пособием до 1,5 лет я поняла, что выплачивается после отпуска по БиР, а отпуск до 3-х лет в размере 50 руб. одновременно с отпуском до 1,5 лет тоже после отпуска по БиР?

Nataly S · Answer

Здравствуйте!Цитата (Sveto4Divny):В Вашем случае (когда и отпуск по БиР и отпуск по уходу начинается в одном и том же году) размер пособия по уходу за ребёнком не будет больше пособия по БиР.Позвольте не согласиться. В качестве примера: Работница устроена на 0.1 ставки, заработок маленький, собирается в декрет со вторым ребенком. Пособие по БиР получит минимальное с поправкой на неполное рабочее время. Пособие по БиР за все 140 к.д. составит порядка трех с половиной тысяч рублей. &#128557; Минимальное пособие по уходу за вторым ребенком в 2017 году составляет  6 131,37 руб. в месяц.Очевидно, что в этом случае выгоднее оформлять отпуск по уходу за ребенком со дня рождения ребенка. И не важно, в каком году наступает каждый из страховых случаев.

Sveto4Divny · Answer

Цитата (Nataly  S):Позвольте не согласиться.Согласна&#160;&#128144;.Надеюсь, у автора вопроса не этот случай.

ОльгаБел · Answer

Цитата (Sveto4Divny):Компенсация в размере 50 рублей выплачивается во время отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет:

Sveto4Divny, опять не поняла)
Если сотрудница пишет заявление по уходу до 1,5 лет она получает 40% исходя из заработка за 2 предыдущих года за счет ФСС?
После исполнения ребенку 1,5 года начинается отпуск до 3-х лет (если она написала такое заявление) и получает уже 50 руб за счет работодателя?
Что будет, если она не напишет сразу после рождения ребенка заявление на отпуск до 3-х лет?

Nataly S · Answer

Цитата (Sveto4Divny):Цитата (ОльгаБел):Что будет, если она не напишет сразу после рождения ребенка заявление на отпуск до 3-х лет?Должна будет выйти на работу.Не должна. 😀После рождения ребенка у мамочки имеется еще порядка 70 дней до окончания отпуска по БиР. 😉 А вот если после отпуска по БиР заявления не будет, тогда уже должна выйти на работу.

ОльгаБелспросил20 сентября 2017 в 14:24 245 189 просмотров Больничные и декретные  С какого дня должно выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Добрый день. Подскажите пожалуйста, не совсем понимаю, сотрудница ушла в декретный отпуск (140 кал. дн), родила ребенка, например, 20 сентября, находится еще в декретном отпуске (35 кал. дн. до рождения ребенка + 35 кал. дн. после рождения ребенка). С какого дня начисляется пособие до 1,5 лет? с момента рождения, т.е. 20 сентября или 20 сентября + 35 кал. дн Новый вопрос Ответить

Lena79 г. Курган4 599 баллов 20 сентября 2017 в 14:41 ОльгаБел, добрый день! Посомтрите когда заканчивается больничный лист. Со следующего дня исчисляете до 1,5лет. 20 сентября 2017

Заполнить и сдать персонифицированные сведения через интернет Сдать бесплатно

Евгения-РЛ г. Казань180 баллов 20 сентября 2017 в 14:47 И не забудьте взять с работницы заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и начислением пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет 20 сентября 2017 Эксперт Бухонлайна согласен с этим ответом

Гражданка Шилова г. Белгород516 776 баллов 20 сентября 2017 в 14:48 Здравствуйте! Цитата (ОльгаБел):Добрый день. Подскажите пожалуйста, не совсем понимаю, сотрудница ушла в декретный отпуск (140 кал. дн), родила ребенка, например, 20 сентября, находится еще в декретном отпуске (35 кал. дн. до рождения ребенка + 35 кал. дн. после рождения ребенка). С какого дня начисляется пособие до 1,5 лет? с момента рождения, т.е. 20 сентября или 20 сентября + 35 кал. дн Читаем Закон о начислении пособий (№ 255-ФЗ) Цитата (Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком):1.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. После окончания отпуска по БиР начинается отпуск по уходу за ребенком. Сотрудница пишет заявление на предоставление отпуска до достижения ребенком возраста 3 лет, и о назначении пособия по уходу, которое выплачивается до достижения ребенком 1,5 лет. Цифры из примера (35 кал. дн. до рождения ребенка + 35 кал. дн. после рождения ребенка) не очень понятны. Цитата (Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам):1.Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. 20 сентября 2017 Эксперт Бухонлайна согласен с этим ответом

Sveto4Divny г. Новосибирск192 738 баллов 20 сентября 2017 в 15:01 Добрый день. Цитата (ОльгаБел):находится еще в декретном отпуске (35 кал. дн. до рождения ребенка + 35 кал. дн. после рождения ребенка). Это откуда такие сроки? Цитата (ОльгаБел):С какого дня начисляется пособие до 1,5 лет? Когда одновременно будут выполнены условия: - работница обратилась с заявлением за назначением пособия, предоставив полный пакет документов; - работница находится в отпуске по уходу за ребёнком. Цитата (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком):1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. ... 3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. В Вашем случае (когда и отпуск по БиР и отпуск по уходу начинается в одном и том же году) размер пособия по уходу за ребёнком не будет больше пособия по БиР. Поэтому оформлять его со дня рождения ребёнка не имеет смысла. Обычно отпуск по уходу за ребёнком оформляют со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам. 20 сентября 2017 (Изменено) Эксперт Бухонлайна согласен с этим ответом

ОльгаБелАвтор вопроса 38 баллов 20 сентября 2017 в 15:26 Цитата (Sveto4Divny):В Вашем случае (когда и отпуск по БиР и отпуск по уходу начинается в одном и том же году) размер пособия по уходу за ребёнком не будет больше пособия по БиР. Поэтому оформлять его со дня рождения ребёнка не имеет смысла. Обычно отпуск по уходу за ребёнком оформляют со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам. Спасибо, теперь все понятно, а отпуск по уходу до 3-х лет тоже со дня после окончания отпуска по беременности и родам? Цитата (Гражданка Шилова):Цифры из примера (35 кал. дн. до рождения ребенка + 35 кал. дн. после рождения ребенка) не очень понятны. Опечаталась, 70 + 70 кал. дн, спасибо за ответ 20 сентября 2017 (Изменено)

Государство переводит больничные в электронный вид Подключите сервис для работы с электронными больничными и сопутствующей отчетностью Подать заявку

Sveto4Divny г. Новосибирск192 738 баллов 20 сентября 2017 в 15:42 Цитата (ОльгаБел):а отпуск по уходу до 3-х лет тоже со дня после окончания отпуска по беременности и родам? Что значит "тоже"? О нём и речь. Пособие по уходу за ребёнком до достижения 1,5 лет выплачивается во время отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. 20 сентября 2017

ОльгаБелАвтор вопроса 38 баллов 20 сентября 2017 в 16:36 Цитата (Sveto4Divny):Что значит "тоже"? О нём и речь. Пособие по уходу за ребёнком до достижения 1,5 лет выплачивается во время отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. С пособием до 1,5 лет я поняла, что выплачивается после отпуска по БиР, а отпуск до 3-х лет в размере 50 руб. одновременно с отпуском до 1,5 лет тоже после отпуска по БиР? 20 сентября 2017

Sveto4Divny г. Новосибирск192 738 баллов 20 сентября 2017 в 18:21 Цитата (ОльгаБел):а отпуск до 3-х лет в размере 50 руб. одновременно с отпуском до 1,5 лет тоже после отпуска по БиР? Не бывает отпуска до 1,5 лет. Есть только отпуск до 3-х лет. Цитата (ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком):По заявлению женщины ей предоставляется *отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Компенсация в размере 50 рублей выплачивается во время отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет: Цитата (Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 (ред. от 01.07.2014) "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан"):В целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан постановляю: 1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся: ... матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста*; 20 сентября 2017 Эксперт Бухонлайна согласен с этим ответом

Nataly S 468 489 баллов 21 сентября 2017 в 21:28 Здравствуйте! Цитата (Sveto4Divny):В Вашем случае (когда и отпуск по БиР и отпуск по уходу начинается в одном и том же году) размер пособия по уходу за ребёнком не будет больше пособия по БиР. Позвольте не согласиться. В качестве примера: Работница устроена на 0.1 ставки, заработок маленький, собирается в декрет со вторым ребенком. Пособие по БиР получит минимальное с поправкой на неполное рабочее время. Пособие по БиР за все 140 к.д. составит порядка трех с половиной тысяч рублей. 😭 Минимальное пособие по уходу за вторым ребенком в 2017 году составляет 6 131,37 руб. в месяц. Очевидно, что в этом случае выгоднее оформлять отпуск по уходу за ребенком со дня рождения ребенка. И не важно, в каком году наступает каждый из страховых случаев. 21 сентября 2017

Проверить адрес на «массовость» в «Контур.Фокусе» Попробовать бесплатно

Sveto4Divny г. Новосибирск192 738 баллов 22 сентября 2017 в 07:59 Цитата (Nataly S):Позвольте не согласиться. Согласна 💐. Надеюсь, у автора вопроса не этот случай. 22 сентября 2017

ОльгаБелАвтор вопроса 38 баллов 25 сентября 2017 в 17:46 Цитата (Sveto4Divny):Компенсация в размере 50 рублей выплачивается во время отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет: Sveto4Divny, опять не поняла) Если сотрудница пишет заявление по уходу до 1,5 лет она получает 40% исходя из заработка за 2 предыдущих года за счет ФСС? После исполнения ребенку 1,5 года начинается отпуск до 3-х лет (если она написала такое заявление) и получает уже 50 руб за счет работодателя? Что будет, если она не напишет сразу после рождения ребенка заявление на отпуск до 3-х лет? 25 сентября 2017

Sveto4Divny г. Новосибирск192 738 баллов 25 сентября 2017 в 18:39 Цитата (ОльгаБел):Если сотрудница пишет заявление по уходу до 1,5 лет она получает 40% исходя из заработка за 2 предыдущих года за счет ФСС? Если сотрудница пишет заявление на отпуск, она получает только отпуск))). По ТК сотрудница имеет право на отпуск до достижения ребёнком возраста 3-х лет. Она может воспользоваться этим правом по своему усмотрению - сразу оформить отпуск на весь срок, если не планирует выходить на работу, прервать отпуск, написать сначала на один срок, потом продлить отпуск... Находясь в отпуске, сотрудница имеет право на получение пособия за счёт средств ФСС - после предоставления необходимого пакета документов. И на получение компенсационной выплаты в размере 50 руб. - после подачи заявления. Цитата (ОльгаБел):После исполнения ребенку 1,5 года начинается отпуск до 3-х лет Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет начинается (обычно) после отпуска по БиР. На какой бы срок он не оформлялся - на месяц, на год, до достижения ребёнком возраста 1,5 лет, или 3-х лет. Цитата (ОльгаБел):Что будет, если она не напишет сразу после рождения ребенка заявление на отпуск до 3-х лет? Должна будет выйти на работу. Отпуск по уходу за ребёнком и право на пособие по уходу за ребёнком - понятия, хоть и взаимосвязанные, но не идентичные. Оформляются по отдельным заявлениям. 25 сентября 2017 (Изменено) Эксперт Бухонлайна согласен с этим ответом

Nataly S 468 489 баллов 25 сентября 2017 в 18:46 Цитата (Sveto4Divny): Цитата (ОльгаБел):Что будет, если она не напишет сразу после рождения ребенка заявление на отпуск до 3-х лет? Должна будет выйти на работу. Не должна. 😀 После рождения ребенка у мамочки имеется еще порядка 70 дней до окончания отпуска по БиР. 😉 А вот если после отпуска по БиР заявления не будет, тогда уже должна выйти на работу. 25 сентября 2017

Получите ЭЦП на бухгалтера без визита в госорганы и отчитывайтесь по доверенности Получить через час

Александр Погребс Главный консультант 2 октября 2020 в 18:08 Добрый день! Тема оказалась очень "живучей". Её востребованность среди пользователей нашего форума в последние месяцы только растёт. Поэтому я позволю себе дать небольшой комментарий. Все ответы, прозвучавшие по поводу вопроса "С какого дня выплачивать пособие..." актуальны и сейчас. Я добавлю ссылки на материалы по пособию в 2020 году: https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2020/8/15876 https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2020/4/15585 Успехов! 2 октября 2020