Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Да, это новый Бухонлайн! Что поменялось

Сколько дней отпуска указать в графике отпусков на 2018 год?

20 ноября 2017 в 14:46
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работник устроился 01.03.2017г., отгулял основной отпуск в 2017г. 18 дней. Сколько дней отпуска мне нужно показать в графике отпусков на 2018г. Спасибо!
simf_buh82  0 баллов
20 ноября 2017 в 15:02
Ксения812, за 2017г. у Вашего работника 2,33*10 мес.= 23 дн.отпуска. В графике отпусков на 2018г. Вы покажете положенные 28 дн. за 2018г.и 5 дн. неотгуленных в 2017г.
Светлана-73  79 баллов
20 ноября 2017 в 15:16
40 баллов Добавить баллы
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=350045
Почитайте здесь. Очень понятно написано
Веб-сервис для предпринимателей
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Пройдите опрос для посетителей сайта.
Помогите нам стать лучше, ответив на несколько вопросов
20 ноября 2017 в 16:22
Светлана-73, спасибо за ответ,

simf_buh82, спасибо за ответ, все таки я указала 10/28, тк 
В графике указывается не календарный, а рабочий год , те 01.03.17-28.02.18 - первый год и 01.03.2018-28.02.19 - второй год. 
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя ( ст. 122 ТК РФ ), поэтому  28 дней.
В графике указывается отпуск не пропорционально, как при увольнении, например, а общее количество дней за свой отработанный год, поэтому 10.
simf_buh82  0 баллов
20 ноября 2017 в 18:27
0 баллов Добавить баллы
Ксения812, получается, что 28 дней - это дни отпуска за период с 01.03.2018 по 28.02.2019...Ссылка, предложенная к прочтению, Светлана-73 четко и ясно дает понять, что нужно не 10/28 указывать, а 5/28- о чем я Вам изначально написала. Разве не так? Улыбаюсь

Например, сотруднику положен основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В 2011 году он использовал только 21 день отпуска. В графике отпусков на 2012 год укажите сотруднику не 28 календарных дней отпуска, а 35 дней (28 дней + 7 дней). При этом в графе «Примечание» графика отпусков сделайте отметку о количестве добавленных дней, например «7 дней за 2011 год». Такой порядок следует из раздела 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.
20 ноября 2017 в 23:37
Цитата (simf_buh82):Ксения812, получается, что 28 дней - это дни отпуска за период с 01.03.2018 по 28.02.2019...Ссылка, предложенная к прочтению, Светлана-73 четко и ясно дает понять, что нужно не 10/28 указывать, а 5/28- о чем я Вам изначально написала. Разве не так? Улыбаюсь
Ок, если пойдем от обратного: сотрудник устроился 01.03.2017, мы должны внести дополнения в уже утвержденный график отпусков, сколько мы должны указать дней? Разве не 28? Мы же учитываем не календарный год с 01.01.17-31.12.17, а рабочий с 01.03.17-28.02.18. За первый рабочий год он отгулял 18 дней, если в следующим графике мы укажем 5 дней, то куда денем еще 5 дней? А потом, как я уже писала у него наступает следующий РАБОЧИЙ год с 01.03.18-28.02.19, где мы указываем 28 дней.
Nataly S Консультант
21 ноября 2017 в 00:05
Здравствуйте!
Цитата (Ксения812):Ок, если пойдем от обратного: сотрудник устроился 01.03.2017, мы должны внести дополнения в уже утвержденный график отпусков, сколько мы должны указать дней?
Поскольку работник устроился на работу 01.03.17, работодатель может не вносить его в график отпусков 2017 года, ведь рабочий год заканчивается 28.02.2018. Работодатель вправе запланировать отпуск за первый рабочий год в начале 2018 года.
Но по заявлению работника работодатель вправе предоставить отпуск и в 2017 году. Работник попросил 18 дней отпуска, и работодатель не отказал. За первый рабочий год осталось отгулять 10 дней отпуска, их и нужно запланировать и предоставить в 2018 году. Когда будет предоставлен отпуск за второй рабочий год, решает работодатель, но отпуск желательно отгулять до окончания второго рабочего года.
Цитата (Ксения812):За первый рабочий год он отгулял 18 дней, если в следующим графике мы укажем 5 дней,
Почему Вы настаиваете на 23 днях отпуска за первый рабочий год?
21 ноября 2017 в 10:50
Цитата (Nataly S):Почему Вы настаиваете на 23 днях отпуска за первый рабочий год?
Здравствуйте, я правильно считаю, что в графике на 2018г. я показываю 10+28? Выше мне посоветовали 5+28, поэтому я спросила  "если в следующим графике мы укажем 5 дней, то куда денем еще 5 дней ?"
Сейчас смотрят

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер