Добрый день, коллеги!
Создание этой темы вызвано многочисленными обсуждениями проблемы удержания НДФЛ при выплате заработной платы за вторую половину декабря 2017 года до окончания этого самого декабря.
Предлагаю обсудить предлагаемый вариант решения проблемы.
В статье 136 ТК написано:
Начнем с того, что зарплата должна выплачиваться не реже, чем два раза в месяц, а чаще, например, три раза в месяц, - можно.
Нигде в статье 136 ТК не написано, что количество выплат зарплаты должно быть постоянным из месяца в месяц, например, два раза в месяц или три, четыре и т.д. Значит в одном месяце может быть две выплаты зарплаты, а в другом три, законом не запрещено.
Допустим, работодателем установлены для выплаты зарплаты 5 и 20 числа.
В течение года именно в эти дни и выдавали зарплату, а для декабря не запрещено сделать исключение. Выплата декабрьской зарплаты делится на два этапа: зарплату за первую половину месяца выплатить 20 числа, зарплату, скажем, за 16-25 числа выплатить 29 числа, а оставшуюся часть выплатить после новогодних праздников, например, 11 числа.
Период 16-25 указан условно, каждый может подогнать под себя.
В этом случае бОльшая часть зарплаты выдается перед праздниками (и это хорошо), Снимается проблема удержания НДФЛ из декабрьской зарплаты, снимается проблема отражения налога в 6-НДФЛ. Кроме того, отдельные работодатели перестанут испытывать беспокойство по поводу того, что в январе зарплата выдается только один раз, так как в предложенном варианте и в январе имеется две выплаты.
Конечно, можно изначально установить днями выплаты зарплаты 11 и 26 или 12 и 27 числа и избежать обсуждаемых сейчас проблем, но внести изменения в ЛНА задним числом никак не получится, потому что зарплата за прошедшие месяцы 2017 года уже выдана в другие дни. А вот подкорректировать выплату декабрьской зарплаты посильно.
Подойдет вариант не всем, в частности не подойдет тем, для кого внесение изменений в ЛНА процедура длительная и многоступенчатая, и работников много.
Убедительная просьба: не затевать в этой теме споров на тему "когда правильно удержать НДФЛ, в январе или декабре?", для этого созданы многочисленные темы на форуме. Спасибо за понимание.
Буду очень рада, если кто-то увидит слабые места и сможет подсказать, как можно усовершенствовать предложенный вариант.
Вдруг кому-то пригодится.
Создание этой темы вызвано многочисленными обсуждениями проблемы удержания НДФЛ при выплате заработной платы за вторую половину декабря 2017 года до окончания этого самого декабря.
Предлагаю обсудить предлагаемый вариант решения проблемы.
В статье 136 ТК написано:
Цитата:Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
...
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
...
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Нигде в статье 136 ТК не написано, что количество выплат зарплаты должно быть постоянным из месяца в месяц, например, два раза в месяц или три, четыре и т.д. Значит в одном месяце может быть две выплаты зарплаты, а в другом три, законом не запрещено.
Допустим, работодателем установлены для выплаты зарплаты 5 и 20 числа.
В течение года именно в эти дни и выдавали зарплату, а для декабря не запрещено сделать исключение. Выплата декабрьской зарплаты делится на два этапа: зарплату за первую половину месяца выплатить 20 числа, зарплату, скажем, за 16-25 числа выплатить 29 числа, а оставшуюся часть выплатить после новогодних праздников, например, 11 числа.
Период 16-25 указан условно, каждый может подогнать под себя.
В этом случае бОльшая часть зарплаты выдается перед праздниками (и это хорошо), Снимается проблема удержания НДФЛ из декабрьской зарплаты, снимается проблема отражения налога в 6-НДФЛ. Кроме того, отдельные работодатели перестанут испытывать беспокойство по поводу того, что в январе зарплата выдается только один раз, так как в предложенном варианте и в январе имеется две выплаты.
Конечно, можно изначально установить днями выплаты зарплаты 11 и 26 или 12 и 27 числа и избежать обсуждаемых сейчас проблем, но внести изменения в ЛНА задним числом никак не получится, потому что зарплата за прошедшие месяцы 2017 года уже выдана в другие дни. А вот подкорректировать выплату декабрьской зарплаты посильно.
Подойдет вариант не всем, в частности не подойдет тем, для кого внесение изменений в ЛНА процедура длительная и многоступенчатая, и работников много.
Убедительная просьба: не затевать в этой теме споров на тему "когда правильно удержать НДФЛ, в январе или декабре?", для этого созданы многочисленные темы на форуме. Спасибо за понимание.
Буду очень рада, если кто-то увидит слабые места и сможет подсказать, как можно усовершенствовать предложенный вариант.
Вдруг кому-то пригодится.
