Malvina654спросил12 января 2018 в 14:25
 2 662 просмотра 

Как проиндексировать зарплату в 2018 году?

Добрый день!

В нашей компании нет локального акта и коллективного договора об обязательной индексации ЗП.

В связи с чем вопрос - какой процент для индексации взять?
Распоряжением Правительства РФ от 6 декабря 2017 г. № 2716-р установлено - 4 % для бюджетников.

Можем ли мы взять, например 5% ? Нужно ли будет иметь некий расчет или обоснование именно такого значения?

Спасибо!
Новый вопрос Ответить
г. Ростов-на-Дону521 718 баллов
Добрый день!
Цитата (Malvina654):Добрый день!

В нашей компании нет локального акта и коллективного договора об обязательной индексации ЗП.

В связи с чем вопрос - какой процент для индексации взять?
Распоряжением Правительства РФ от 6 декабря 2017 г. № 2716-р установлено - 4 % для бюджетников.

Можем ли мы взять, например 5% ? Нужно ли будет иметь некий расчет или обоснование именно такого значения?

Спасибо
Что Вам сейчас мешает принять приказ или ЛНА, где прописать периодичность, способ и порядок расчета проведения индексации.  
Цитата (Из чего состоит зарплата: Роструд выпустил памятку, посвященную оплате труда):Индексация заработной платы
Также специалисты Роструда напоминают, что работодатель обязан производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ). Порядок индексации заработной платы определяется в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте. Если по итогам календарного года, в течение которого Росстат фиксировал рост потребительских цен, зарплата не проиндексирована, работодатель может быть привлечен к ответственности, независимо от того, принят соответствующий локальный акт или нет.
Как индексировать заработную плату в 2017 году?
Как провести индексацию заработной платы с января 2017 года?
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 января
Malvina654Автор вопроса
г. Санкт-Петербург16 баллов
Ольга Рогова, на самом деле ничего не мешает)

В нашей ситуации в 17м году ЗП соответствовала МРОТ по СПБ - 16 000
МРОТ на 2018 год - 17 000. Инфляция - 4 % - теоретически я должна бы в
Положении указать этот индекс - но это меньше 1000, на которую я в этом году должна поднять ЗП.

Как бы вы сформулировали пункт о размере индексации в Положении и затем в Приказе?
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
Что изменится в 2016 году: налоги, страховые взносы, пособия, проверки, налоговая, бухгалтерская и статистическая отчетность, ЕГАИС 28 декабря 2015
Что изменится в 2014 году: налоги, страховые взносы и пособия, бухучет и отчетность 30 декабря 2013
Что изменится в 2012 году: налоги, страховые взносы, бухучет 30 декабря 2011

Вопросы на форуме
О стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации (блог Татьяны Бандюк) 24 октября 2012
Здравствуйте!
Цитата (Malvina654):МРОТ по СПБ - 16 000
МРОТ на 2018 год - 17 000.
МРОТ в СПБ, как и на всей территории РФ (ст 133 ТК), в первом полугодии 2017 года = 7500, во втором полугодии = 7800, а с 01.01.2018 = 9489 руб.
То, о чем Вы пишите, называется минимальная заработная плата, установленная в регионе (ст 133.1 ТК).

Цитата (Malvina654):Как бы вы сформулировали пункт о размере индексации в Положении и затем в Приказе?
Индексация - это тот случай, когда каждый выбирает свой путь сам. Можно ориентироваться на различные показатели, например, на уровень инфляции (как на реальный, так и на прогнозируемый) в регионе или в целом по РФ, можно ориентироваться на рост прожиточного минимума, как по региону, так и по стране в целом, на другие показатели.
Только работодатель может оценить свои возможности по увеличению заработной платы работникам.

Цитата (Malvina654):В нашей ситуации в 17м году ЗП соответствовала МРОТ по СПБ - 16 000
МРОТ на 2018 год - 17 000. Инфляция - 4 % - теоретически я должна бы в
Положении указать этот индекс
Разве что теоретически...
В данном случае имеет место не индексация зарплаты, как таковая, а увеличение зарплаты до минимальной, установленной в регионе.
Если бы в 2018 году минималка осталась на уровне 2017 года, работодатель повысил бы зарплату работникам на 1000 руб.? Вряд ли. Так какая же это индексация?
Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам
Malvina654Автор вопроса
г. Санкт-Петербург16 баллов
Цитата (Nataly S):То, о чем Вы пишите, называется минимальная заработная плата, установленная в регионе (ст 133.1 ТК).
Да, спасибо, я неверно назвала, исправлюсь.

Спасибо за ответ!) 💐