Как аннулировать договор ГПХ с физлицом?

Question

Добрый день, уважаемые форумчане! Прошу юристов помочь разобраться в следующем. В октябре 2017 года был заключен ГПД на выполнение работ с физ. лицом. В ноябре было заключено соглашение о расторжении договора по обоюдному согласию, ни одна из сторон своих обязательств за период с октября по момент расторжения не выполнила. Каких-либо финансовых претензий или возмещение какого иного ущерба у сторон нет? Можно ли признать такой договор аннулированным?

Алексей Крайнев · Accepted Answer

Добрый день!Цитата (Татто):можно ли считать такой договор аннулированнымГражданское законодательство не знает такого института как "аннулирование договора". Договор можно расторгнуть по соглашению сторон или по решению суда. Можно признать недействительным по решению суда. В некоторых случаях возможен односторонний отказ от договора.&#160;И единственным из всего перечисленного близким по сути к "аннулированию" является признание договора недействительным по решению суда. В этом случае суд может признать договор недействующим с момента его заключения.Так что в вашем случае аннулировать договор не получится. Его надо расторгать по соглашению сторон (ст. 450 ГК РФ) с фиксацией, что никто никому ничего не должен. При этом в силу прямого указания в ГК РФЦитата:Статья 453. Последствия изменения и расторжения договора3. В случае изменения или расторжения договора обязательства считаются измененными или прекращенными с момента заключения соглашения сторон об изменении или о расторжении договора, если иное не вытекает из соглашения или характера изменения договора, а при изменении или расторжении договора в судебном порядке - с момента вступления в законную силу решения суда об изменении или о расторжении договора. Какого-то большого смысла распространять действие этого соглашения на предыдущие периоды я не вижу в данном случае. Только получите проблемы с "пенсионной" отчетностью.

Алексей Крайнев · Accepted Answer

Цитата (Татто):вы имеете ввиду, что лучше оставить все как есть и отражать в сзв-м и сзв-стаж сведения об этих сотрудниках?

Да, именно так.

Цитата (Татто):просто если я отражу в сзв-стаж сведеня об этих сотрудниках с кодом НЕОПЛДОГ( Период работы застрахованного лица по договору гражданско-правового характера, выплаты и иные вознаграждения за который начислены в следующие отчетные периоды ) , но начислений этих не будет в последующем и опять не состыковка.

Цитата (Порядок заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)"):2.3.5. Период работы застрахованного лица в рамках гражданско-правового договора заполняется с отражением в графе 11 кодов "ДОГОВОР", "НЕОПЛДОГ" или "НЕОПЛАВТ". В случае если оплата по договору произведена в отчетном периоде, указывается код "ДОГОВОР". Если оплата за работу по договору отсутствует, указывается код "НЕОПЛДОГ" или "НЕОПЛАВТ".

У вас именно такая ситуация - оплата отсутствует. Не вижу каких-либо несостыковок в этой части. А дальше вы договор расторгли без выплат, т.к. работа не сделана и перестали отражать этих лиц в отчетности. Даже если "файлы не сойдутся" у ПФР - у вас есть документы (договор+соглашение о его расторжении), подтверждающие каждую запись.

Цитата (Крымуша):Я бы сделала аннулирующие записи для пенсионного в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, а договора просто уничтожить.

тоже вариант, конечно. Но это все же как ни крути - фальсификация отчетности... Сохранятся у исполнителей копии + свидетельские показания. и начнется катавасия. Лучше уж отразить все как есть, ИМХО.

Алексей Крайнев · Accepted Answer

Цитата (Татто):код НЕОПЛДОГ&#160; ставится&#160; в случае -&#160;  Период работы застрахованного лица по договору гражданско-правового характера, выплаты и иные вознаграждения за который начислены в следующие отчетные периоды Я выше привел четкую цитату о том, как отражать в форме СЗВ-СТАЖ гражданско-правовой договор. И там нет такого условия про "следующие отчетные периоды". Так что, как говорится, не стоит додумывать, стоит действовать четко по инструкции&#160;&#129327;

Крымуша · Answer

Добрый день! А в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ показывали этот договор?

Татто · Answer

Крымуша, вообще да, но хотим сделать отмену, поскольку начислений не было и не будет, т.к. и работ не было. Такой вариант предложили в пенс фонде, поскольку и страхового стажа нет, т.к. нет ни работ ни начислений. Но вот у нас возник вопрос, можно ли считать такой договор аннулированным, ведь по обоюдному согласию расторгнули и необходимость в выполнении этих работ тоже отпала, работы эти не нужны оказались.

Татто · Answer

Алексей Крайнев, сейчас не совсем поняла...Какого-то большого смысла распространять действие этого соглашения на предыдущие периоды я не вижу в данном случае. Только получите проблемы с "пенсионной" отчетностью. Здесь вы имеете ввиду, что лучше оставить все как есть и отражать в сзв-м и сзв-стаж сведения об этих сотрудниках? просто если я отражу в сзв-стаж сведеня об этих сотрудниках с кодом НЕОПЛДОГ(  Период работы застрахованного лица по договору гражданско-правового характера, выплаты и иные вознаграждения за который начислены в следующие отчетные периоды  ) , но начислений этих не будет в последующем и опять не состыковка.

Крымуша · Answer

Я бы сделала аннулирующие записи для пенсионного в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, а договора просто уничтожить. Все, нет их и не было, бухгалтер ошибся и внес несуществующие договора, исправил пенсионную отчетность аннулированием и никого больше эти договора интересовать не будут.

Крымуша · Answer

Я имела ввиду уничтожить 2 экземпляра договора вместо заключения соглашения о расторжении.

Татто · Answer

Алексей Крайнев, код НЕОПЛДОГ&#160; ставится&#160; в случае -&#160;  Период работы застрахованного лица по договору гражданско-правового характера, выплаты и иные вознаграждения за который начислены в следующие отчетные периоды (согласно&#160;Постановлению Правления ПФ РФ от 16.01.2014 N 2п (ред. от 04.06.2015) "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное , раздел&#160;&#160;Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения  )&#160; ...у нас никаких начислений в следующие периоды не предусмотрены.вот и несостыковочка.....

Таттоспросила27 февраля 2018 в 16:40 10 159 просмотров Юридические вопросы  Как аннулировать договор ГПХ с физлицом? Добрый день, уважаемые форумчане! Прошу юристов помочь разобраться в следующем. В октябре 2017 года был заключен ГПД на выполнение работ с физ. лицом. В ноябре было заключено соглашение о расторжении договора по обоюдному согласию, ни одна из сторон своих обязательств за период с октября по момент расторжения не выполнила. Каких-либо финансовых претензий или возмещение какого иного ущерба у сторон нет? Можно ли признать такой договор аннулированным? Новый вопрос Ответить

Крымуша г. Солнечный город у моря3 154 балла 27 февраля 2018 в 16:44 Добрый день! А в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ показывали этот договор? 27 февраля 2018

Проверьте себя или контрагента по официальным «проблемным» реестрам ФНС Попробовать Реклама 16+. Реквизиты

ТаттоАвтор вопроса г. Москва17 баллов 27 февраля 2018 в 17:26 Крымуша, вообще да, но хотим сделать отмену, поскольку начислений не было и не будет, т.к. и работ не было. Такой вариант предложили в пенс фонде, поскольку и страхового стажа нет, т.к. нет ни работ ни начислений. Но вот у нас возник вопрос, можно ли считать такой договор аннулированным, ведь по обоюдному согласию расторгнули и необходимость в выполнении этих работ тоже отпала, работы эти не нужны оказались. 27 февраля 2018 (Изменено)

Алексей Крайнев Консультант 27 февраля 2018 в 17:50 Добрый день! Цитата (Татто):можно ли считать такой договор аннулированным Гражданское законодательство не знает такого института как "аннулирование договора". Договор можно расторгнуть по соглашению сторон или по решению суда. Можно признать недействительным по решению суда. В некоторых случаях возможен односторонний отказ от договора. И единственным из всего перечисленного близким по сути к "аннулированию" является признание договора недействительным по решению суда. В этом случае суд может признать договор недействующим с момента его заключения. Так что в вашем случае аннулировать договор не получится. Его надо расторгать по соглашению сторон (ст. 450 ГК РФ) с фиксацией, что никто никому ничего не должен. При этом в силу прямого указания в ГК РФ Цитата:Статья 453. Последствия изменения и расторжения договора 3. В случае изменения или расторжения договора обязательства считаются измененными или прекращенными с момента заключения соглашения сторон об изменении или о расторжении договора, если иное не вытекает из соглашения или характера изменения договора, а при изменении или расторжении договора в судебном порядке - с момента вступления в законную силу решения суда об изменении или о расторжении договора. Какого-то большого смысла распространять действие этого соглашения на предыдущие периоды я не вижу в данном случае. Только получите проблемы с "пенсионной" отчетностью. 27 февраля 2018

ТаттоАвтор вопроса г. Москва17 баллов 27 февраля 2018 в 18:54 Алексей Крайнев, сейчас не совсем поняла...Какого-то большого смысла распространять действие этого соглашения на предыдущие периоды я не вижу в данном случае. Только получите проблемы с "пенсионной" отчетностью. Здесь вы имеете ввиду, что лучше оставить все как есть и отражать в сзв-м и сзв-стаж сведения об этих сотрудниках? просто если я отражу в сзв-стаж сведеня об этих сотрудниках с кодом НЕОПЛДОГ( Период работы застрахованного лица по договору гражданско-правового характера, выплаты и иные вознаграждения за который начислены в следующие отчетные периоды ) , но начислений этих не будет в последующем и опять не состыковка. 27 февраля 2018 (Изменено)

Крымуша г. Солнечный город у моря3 154 балла 27 февраля 2018 в 22:42 Я бы сделала аннулирующие записи для пенсионного в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, а договора просто уничтожить. Все, нет их и не было, бухгалтер ошибся и внес несуществующие договора, исправил пенсионную отчетность аннулированием и никого больше эти договора интересовать не будут. 27 февраля 2018

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Алексей Крайнев Консультант 28 февраля 2018 в 15:53 Цитата (Татто):вы имеете ввиду, что лучше оставить все как есть и отражать в сзв-м и сзв-стаж сведения об этих сотрудниках? Да, именно так. Цитата (Татто):просто если я отражу в сзв-стаж сведеня об этих сотрудниках с кодом НЕОПЛДОГ( Период работы застрахованного лица по договору гражданско-правового характера, выплаты и иные вознаграждения за который начислены в следующие отчетные периоды ) , но начислений этих не будет в последующем и опять не состыковка. Цитата (Порядок заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)"):2.3.5. Период работы застрахованного лица в рамках гражданско-правового договора заполняется с отражением в графе 11 кодов "ДОГОВОР", "НЕОПЛДОГ" или "НЕОПЛАВТ". В случае если оплата по договору произведена в отчетном периоде, указывается код "ДОГОВОР". Если оплата за работу по договору отсутствует, указывается код "НЕОПЛДОГ" или "НЕОПЛАВТ". У вас именно такая ситуация - оплата отсутствует. Не вижу каких-либо несостыковок в этой части. А дальше вы договор расторгли без выплат, т.к. работа не сделана и перестали отражать этих лиц в отчетности. Даже если "файлы не сойдутся" у ПФР - у вас есть документы (договор+соглашение о его расторжении), подтверждающие каждую запись. Цитата (Крымуша):Я бы сделала аннулирующие записи для пенсионного в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, а договора просто уничтожить. тоже вариант, конечно. Но это все же как ни крути - фальсификация отчетности... Сохранятся у исполнителей копии + свидетельские показания. и начнется катавасия. Лучше уж отразить все как есть, ИМХО. 28 февраля 2018

Крымуша г. Солнечный город у моря3 154 балла 28 февраля 2018 в 16:41 Я имела ввиду уничтожить 2 экземпляра договора вместо заключения соглашения о расторжении. 28 февраля 2018 (Изменено)

ТаттоАвтор вопроса г. Москва17 баллов 28 февраля 2018 в 18:52 Алексей Крайнев, код НЕОПЛДОГ ставится в случае - Период работы застрахованного лица по договору гражданско-правового характера, выплаты и иные вознаграждения за который начислены в следующие отчетные периоды (согласно Постановлению Правления ПФ РФ от 16.01.2014 N 2п (ред. от 04.06.2015) "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное , раздел Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения ) ...у нас никаких начислений в следующие периоды не предусмотрены.вот и несостыковочка..... 28 февраля 2018

Алексей Крайнев Консультант 1 марта 2018 в 17:49 Цитата (Татто):код НЕОПЛДОГ ставится в случае - Период работы застрахованного лица по договору гражданско-правового характера, выплаты и иные вознаграждения за который начислены в следующие отчетные периоды Я выше привел четкую цитату о том, как отражать в форме СЗВ-СТАЖ гражданско-правовой договор. И там нет такого условия про "следующие отчетные периоды". Так что, как говорится, не стоит додумывать, стоит действовать четко по инструкции 🤯 1 марта 2018

Запросить в ИФНС акт сверки по налогам через интернет Запросить бесплатно Реклама 16+. Реквизиты