Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
ВадимП

Расчет отпускных

Добрый день!
Прошу помощи, как начинающий бухгалтер. Являюсь бухгалтером и директором в одном лице.
Начал работу 17.10.2008г.(оклад 6000 руб.) из-за производственной необходимости в отпуске еще не был, а ведь более 2-лет нельзя без отпуска.
Расчет:
Планирую с 12.04.2010 по 21.05.2010. Прав ли я что это 28 календарных дней (из-за праздников)?
Расчетный период принимаю как с 01.04.2009 по 31.03.2010 - 12 месяцев.(отработан полностью)
С 01.01.2010г. поднятие зар.платы - до 12000 руб.(Коэффициент пересчета составит 2)?
6000 руб*2*9 мес + 12000 руб*3 мес=144000/12/29,4=408,16*28 к.дн = 11428,48 руб.-сумма отпускных?
Налоги:
1.Из этой суммы удерживаю НДФЛ (13%, с учетом вычетов).
2.С 11428,48 руб - начисляю 26%-Фонды и несчастные случаи (как при зар.плате)?
Но есть еще один вопрос:
С октября 2008 по 3 квартал 2009 года - зар.плата не начислялась(не было деятельности).
Зар.плату начисляю 4 квартал 2009 и 1 квартал 2010, т.е 6 месяцев.Означает ли это, что я отработал только 6 месяцев, соответственно расчет вести исходя из этих данных.
Хотя, читаю : Если работник не имел фактически начисленной зар.платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада - Может я неверно трактую для себя данную ссылку, расчитывая отпускные и считая, что уже отработано 1 год и почти пять месяцев.
Заранее благодарен за помощь!!!!
ОтветитьНовый вопрос. . .
Natycuk 20 417  баллов
15 марта 2010 в 10:48
Беспокойный Вы же уже спрашивали!!! Или у меня уже де-жавю!Больной
ВадимП (автор вопроса) 112  баллов, г. Москва
15 марта 2010 в 10:59
Да действительно спрашивал. Остался неясен вопрос по поводу расчетного периода.Брать нужно за 12 месяцев, либо за последние 6 месяцев, когда начислялась и выплачивалась зар.плата.
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
15 марта 2010 в 11:02
Зарплату берут за последние 12 месяцев, но если в это время начисления не было, то и брать в расчет нечего. И потом мне не ясно если з/пл не начисляли то были в отпуске без содержания или как? Может вы отпуск еще и не заработали?
Александр Погребс Главный консультант
15 марта 2010 в 11:48
Цитата (Natycuk):Беспокойный Вы же уже спрашивали!!! Или у меня уже де-жавю!Больной

Ту тему я закрыл... Там и так «куча мала»!
Успехов!
ВадимП (автор вопроса) 112  баллов, г. Москва
15 марта 2010 в 11:52
В отпуске без содержания не был. Фирма была открыта в конце 2008г., работы не было, вплоть до конца 2009г.- поэтому не начислял. Дабы не увеличивать расходы. Может делал неправильно, что не начислял?
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
15 марта 2010 в 12:01
Думаю не начислять зарплату нельзя. Надо было начислять хоть сколько-то. Если вы числитесь на работе - должна быть начислена зарплата. Если не начисляли, то отпуск без содержания. И как следствие отпуск отодвигается.
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
15 марта 2010 в 12:07
Цитата (ВадимП):В отпуске без содержания не был. Фирма была открыта в конце 2008г., работы не было, вплоть до конца 2009г.- поэтому не начислял. Дабы не увеличивать расходы. Может делал неправильно, что не начислял?
Если не начисляли зарплату, надо оформить отпуск без содержания. И тогда очередной отпуск вам будет положен за период (период сместится из-за отпуска б/содержания) с октября 2009 по сентябрь 2010 - 28 дней.
ВадимП (автор вопроса) 112  баллов, г. Москва
15 марта 2010 в 12:11
Галина, большое Вам спасибо за помощь!!!
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
15 марта 2010 в 12:14
Кстати не забывайте о том что в расчет стажа для определения очередного отпуска не включается отпуск без содержания свыше 15 дней. Т.о. 15 дней отпкска без содержания вклчить можно Мизер конечно. но все же.
ВадимП (автор вопроса) 112  баллов, г. Москва
15 марта 2010 в 12:19
Хорошо, учту.
Расчетчик Консультант
15 марта 2010 в 13:08
Цитата (Галина Колмакова):в расчет очередного отпуска не включается отпуск без содержания свыше 15 дней

Имеется в виду в стаж, для получения права на очередной отпуск.
Только не 15, а 14 дней.
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами