Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Отправить Регистрация
Восстановление пароля
TatianaOs

Как оформить перенос рабочего дня на праздничный?

Здравствуйте.
подскажите пожалуйста, как правильно оформить перенос рабочего дня 3 мая на праздничный 9 мая?
Ответить Новый вопрос Поделиться
Анна Влада 280 508 баллов, г. Москва
16 апреля 2018 в 17:41
Цитата (TatianaOs):подскажите пожалуйста, как правильно оформить перенос рабочего дня 3 мая на праздничный 9 мая?
Его оформить НЕвозможно в принципе.
Во-первых, это не перенос, а привлечение работника на работу в праздничный день за другой  день отдыха. 

Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни (действующая редакция)Трудовой кодекс РФ 
 Глава 21 
.....
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Это Вас интересует, так ведь?
Тогда - никак. Сначала работник должен быть привлечен к работе в праздничный день, а потом - отдых, но НЕ наоборот.
Поэтому, пусть работник 3 работает, 9 Вы его привлекаете к работе в праздничный день, а ПОСЛЕ 9 мая Вы можете предоставить работнику день отдыха. Но не сначала отдых, а потом отработака. Так нельзя.
17 апреля 2018 в 14:41
большое спасибо.