Здравствуйте. МРОТ, к сожалению, теперь " съедает" практически все доплаты...Мы в коллективе решили за сверхурочные теперь брать отгулы, а можно ли и за праздничные тоже, если график день- ночь по 12ч., 2-3 выходных и смены  по графику попадают на праздники? С пятидневкой понятно, там человек вышел по приказу и далее по тексту, либо оплата, либо отгул. А в нашем случае?