Juliachit

Выплата заработной платы

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, выплата производится 2 раза в месяц аванс и подрасчет. гл.бухгалтер говорит, что выплату з/п можно задерживать, но не более 3 месяцев. Действительно это так?
ОтветитьНовый вопрос. . .
8 декабря 2011 в 11:17
Статья 145.1 УК (уголовного кодекса) РФ Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом ежегодного повышения МРОТ
Галина Колмакова 180 075 баллов, г. Тюмень
8 декабря 2011 в 12:16
Цитата (Juliachit):Добрый день! Подскажите, пожалуйста, выплата производится 2 раза в месяц аванс и подрасчет. гл.бухгалтер говорит, что выплату з/п можно задерживать, но не более 3 месяцев. Действительно это так?

Ваш гл. бух неправ!

ТК Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. ...
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Галина Колмакова 180 075 баллов, г. Тюмень
8 декабря 2011 в 12:18
ТК Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Анна Влада 283 573 балла, г. Москва
8 декабря 2011 в 18:56
Здравствуйте.
Цитата (Галина Колмакова):Ваш гл. бух неправ!

Согласна.

Цитата (Галина Колмакова):
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. ... [/color]

Хотела бы добавить, что у Вас должен быть , например, коллективный договор, в котором указан срок выплаты заработной платы. Например, это 20 число (первая выплата) и 5 число следующего месяца (вторая выплата -под расчет). Вот 15 дней следует считать от этой даты, а не от начала месяца.
Так, для информации.
Бухгалтерия
Рассчитать зарплату и отпускные с учетом актуальных показателей