Баскова

Перевод директора на 0,5 ставки

Доброе утро.Подскажите, пожалуйста, если директор, работающий на 1 ставку хочет перейти на 0,5 ставки,то нужно ли изменить штатное расписание?
Это является переводом на другую работу? Приказ о переводе?
ОтветитьНовый вопрос. . .
бухгалтерЯ 10 739 баллов, г. Тула
8 декабря 2011 в 13:36
Цитата (Баскова):Доброе утро.Подскажите, пожалуйста, если директор, работающий на 1 ставку хочет перейти на 0,5 ставки,то нужно ли изменить штатное расписание?
Это является переводом на другую работу? Приказ о переводе?

Приказ об изменении режима работы (лучше написать из-за чего, т.е. обосновать необходимость перехода на 0,5 ставки)
Приказ о внесении изменений в штатное или утверждения нового, само штатное. И все это за 2 месяца до "понижения".
А перевода не будет.
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
8 декабря 2011 в 13:56
Добрый день.
Директор при этом, случайно, не становится совместителем? Реальный объем работы позволяет ему "уложиться" в 4 часа в день? Учредители в курсе желания директора?
Баскова (автор вопроса) 484 балла, г. Мурманск
8 декабря 2011 в 14:08
Здесь у него основное место,Совместитель в другой оранизации.
Он сам один из учредителей, все за.В "4 часа" уложится.
Зачем в приказе указывать причины перехода на 0,5 ставки? Ведь это желание работника.Я в приказе написала "на основании заявления работника".Не правильно?
Обязательно за 2 месяца?
8 декабря 2011 в 15:02
Цитата (Баскова):Зачем в приказе указывать причины перехода на 0,5 ставки? Ведь это желание работника.
Обычно причину кадровики советуют все же указывать в заявлении собственноручно, чтобы работник потом не имел возможности "передумать" и обратиться в суд (ГИТ, прокуратуру) с заявлением о том, что его вынудили пойти на этот шаг.
Цитата (Баскова):Я в приказе написала "на основании заявления работника".Не правильно?
Правильно. Только теперь у вас в ШР 0,5 ставки вакантны. Чтобы не было риска, что кто-то на них станет претендовать, через некоторое время следует внести изменения и в ШР (но только через время и на таком основании, что директор-де, по факту справляется и на 0,5 ставки, поэтому лишние 0,5 из ШР ставки сократить)
Цитата (Баскова):Обязательно за 2 месяца?
Это только в случае ухудшения положения работника по инициативе работодателя.
Баскова (автор вопроса) 484 балла, г. Мурманск
8 декабря 2011 в 15:10
Спасибо.А какую причину можно указать в заявлении?
Бухгалтерия
Заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет
Сергей Новиков Главный редактор
8 декабря 2011 в 15:36
Добрый день.

Вот здесь у нас есть статья, где среди прочего написано, как законно уменьшить зарплату директору. https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2011/11/5429
Баскова (автор вопроса) 484 балла, г. Мурманск
8 декабря 2011 в 15:40
Спасибо.Можно написать по семейным обстоятельствам или какую-нибудь другую причину указать?
Iris_i 144 балла
8 декабря 2011 в 16:07
Время простоя и оплата его в размере 2\3 - действительно действенный инструмент, который я использовала в работе для экономии налогов. Причем простой по срокам нигде не регламентируется. Достаточно издать приказ и указать в нем причину!😇
8 декабря 2011 в 16:08
Работник может написать любую конкретную причину (необходимость ухода за ребенком или престарелым родственником, учеба и т.п.).
Для директора тут немного другая ситуация, конечно. Он-то ведь, будучи сам учредителем, вряд ли заявление напишет на нарушение своих прав. Так что, думаю, вполне можно и без указания причины в данном конкретном случае.
Бухгалтерия
Заказать электронную подпись для работы в системе госзакупок
Баскова (автор вопроса) 484 балла, г. Мурманск
8 декабря 2011 в 16:20
Спасибо большое.
При простое нужно платить 2/3. 0,5 ставки выгодней.