shosспросил8 июня 2018 в 11:24
 56 просмотров 

Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении совместителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Добрый день! В компании увольняется сотрудница-совместитель, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работавшая в этот период на 0,2 ставки. Положен ли ей за это время отпуск? Должна ли ей быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск? До отпуска по уходу за ребенком она у нас не работала.
Новый вопрос Ответить
г. Новосибирск229 345 баллов
5 баллов
Добрый день.
Цитата (shos):В компании увольняется сотрудница-совместитель, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работавшая в этот период на 0,2 ставки. Положен ли ей за это время отпуск?
Да, положен. В стаж работы, дающий право на отпуск, включается всё время фактической работы (ст. 121 ТК РФ), независимо от условий работы.
Цитата (shos):Должна ли ей быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск?
Да. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Для совместителей исключений нет (ст. 287 ТК РФ).
5 баллов
Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПТВР)
Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты
Подпишитесь на рассылку
Будем присылать новости и статьи о самых значимых для бухгалтера новшествах.