Светлана_____

Как рассчитать оплату за работу в выходной день при работе на 1,5 ставки?

Добрый день! вот в чем мой вопрос: если сотрудник получает 1,5 ставки - как рассчитывается оплата за выход в выходной день? от полной зарплаты (т.е. от 1,5) или только от ставки?
ОтветитьНовый вопрос. . .
nataa 113 713 баллов, г. Екатеринбург
9 июня 2018 в 13:11
Добрый день!
Как оформлена работа на 1,5 ставки?  Оформлено совместительство или производится доплата за совмещение?
В случае оформления работы по основному месту работу и по совместительству, оплата работы в выходной день производится исходя из оклада по той должности, по которой работник привлекается к работе в выходной день.
Если производится доплата за совмещение, то нужно смотреть порядок её начисления, она установлена в фиксированной сумме, или производится пропорционально отработанному времени. Также ст. 153 ТК РФ устанавливает минимальный размер оплаты за работу в выходной день - в размере не менее двойной части оклада. Организация вправе установить повышенный размер оплату за работу в выходной день, т.к. с учетом доплат, надбавок и т.п.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом ежегодного повышения МРОТ
9 июня 2018 в 13:29
nataa, спасибо!
основное место работы в виде фиксированной суммы
Nataly S 366 144 балла
9 июня 2018 в 17:21
Здравствуйте!
Цитата (Светлана_____):основное место работы в виде фиксированной суммы
Вы не ответили на главный вопрос: оформлено совместительство или совмещение. Это не одно и то же.