Как перейти с выплат зарплаты наличными на безналичные расчеты с работниками?

Question

Добрый день! ИП на УСН.В данный момент выплачиваем зарплату наличными. Банк предлагает подключить услугу Зарплатный проект и перечислять на карту сотрудникам.Какие действия организиции при переходе с выплат наличными на безналичные расчеты с работниками?

smv_mars · Answer

Елизавета Комарова, добрый день.Мы заключили договор с банком, и сделали допы к трудовым договорам, в которых прописали, что зп будет выплачиваться путем перечислений на расчетный счет работника.У кого были карточки в банке собрали заявления с указанием реквизитов на которые производить перечисления.У кого карточек не было собрали заявления с просьбой заказать им эти карточки, и когда карточки были готовы, они так же прописали реквизиты для перечисления.

Оленька Юрьевна · Answer

Дополню коллегу.&#160;Необходимо принять во внимание, что&#160; в соответствии с ТК РФ:&#160;Цитата (Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы):Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.То есть работник вправе не согласиться&#160; с перечислением зарплаты на счет банка, который выбрал работодатель, и написать заявление о перечислении зарплаты на&#160; счет в другом банке.

Елизавета Комарова · Answer

Цитата (Оленька Юрьевна):о есть работник вправе не согласиться&#160; с перечислением зарплаты на счет банка, который выбрал работодатель, и написать заявление о перечислении зарплаты на&#160; счет в другом банке.И может вообще отказаться от выплат безналичным путем, тогда мы должны части сотрудникам перечислять на карту,а части несогласившимся наличными по платежной ведомости,так?

Оленька Юрьевна · Answer

Цитата (Елизавета Комарова):И может вообще отказаться от выплат безналичным путем, тогда мы должны части сотрудникам перечислять на карту,а части несогласившимся наличными по платежной ведомости,так?Получается, что так.

smv_mars · Answer

Елизавета Комарова, так.

Елизавета Комароваспросила20 июня 2018 в 07:18 561 просмотр Расчеты с работниками  Как перейти с выплат зарплаты наличными на безналичные расчеты с работниками? Добрый день! ИП на УСН. В данный момент выплачиваем зарплату наличными. Банк предлагает подключить услугу Зарплатный проект и перечислять на карту сотрудникам. Какие действия организиции при переходе с выплат наличными на безналичные расчеты с работниками? Новый вопрос Ответить

smv_mars г. Омск186 609 баллов 20 июня 2018 в 07:40 Елизавета Комарова, добрый день. Мы заключили договор с банком, и сделали допы к трудовым договорам, в которых прописали, что зп будет выплачиваться путем перечислений на расчетный счет работника. У кого были карточки в банке собрали заявления с указанием реквизитов на которые производить перечисления. У кого карточек не было собрали заявления с просьбой заказать им эти карточки, и когда карточки были готовы, они так же прописали реквизиты для перечисления. 20 июня 2018

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Оленька Юрьевна г. Москва112 378 баллов 20 июня 2018 в 08:08 Дополню коллегу. Необходимо принять во внимание, что в соответствии с ТК РФ: Цитата (Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы):Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. То есть работник вправе не согласиться с перечислением зарплаты на счет банка, который выбрал работодатель, и написать заявление о перечислении зарплаты на счет в другом банке. 20 июня 2018

Елизавета КомароваАвтор вопроса г. Красноярск39 баллов 20 июня 2018 в 08:18 Цитата (Оленька Юрьевна):о есть работник вправе не согласиться с перечислением зарплаты на счет банка, который выбрал работодатель, и написать заявление о перечислении зарплаты на счет в другом банке. И может вообще отказаться от выплат безналичным путем, тогда мы должны части сотрудникам перечислять на карту,а части несогласившимся наличными по платежной ведомости,так? 20 июня 2018

Оленька Юрьевна г. Москва112 378 баллов 20 июня 2018 в 08:35 Цитата (Елизавета Комарова):И может вообще отказаться от выплат безналичным путем, тогда мы должны части сотрудникам перечислять на карту,а части несогласившимся наличными по платежной ведомости,так? Получается, что так. 20 июня 2018

Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе Рассчитать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

smv_mars г. Омск186 609 баллов 20 июня 2018 в 08:44 Елизавета Комарова, так. 20 июня 2018